• Từng bước cổ phần hố và/hoặc doanh nghiệp hoá các PSPs. Các PSPs cung cấp các dịch
vụ cơ bản và giá trị gia tăng nên được cổ phần hoá dần dần (trừ những PSPs thiết yếu được nhà nước chi trả 100%). Các bệnh viện, trường học và đơn vị nghiên cứu khoa học một phần (hoặc hồn tồn) tự chủ về tài chính nên là các đơn vị được ưu tiên ban đầu trong cổ phần hóa. Những mơ hình quản lý doanh nghiệp cần phải được thực hiện trong các PSPs khơng được cổ phần hố.
• Đảm bảo các PSPs đáp ứng được các tiêu chuẩn quản lý tài chính rõ ràng cụ thể. Nhà nước sẽ tạm thời tài trợ cho thâm hụt tài chính (nếu có) của các PSPs thiết yếu hoặc cơ bản. Các đơn vị có hiệu quả tài chính thấp và chất lượng dịch vụ thấp nên được giải thể.
• Tăng cường tự chủ trong quản lý nguồn nhân lực. Các PSPs phải được trao quyền tuyển dụng
có hiệu quả và linh hoạt nguồn nhân lực có trình độ và cung cấp các ưu đãi cần thiết để thúc đẩy sáng tạo và niềm đam mê nghề nghiệp. Việc đánh giá độc lập chất lượng dịch vụ của các PSPs sẽ cung cấp cho các PSPs những ưu đãi để tuyển dụng nhân viên thích hợp nhất. • Tăng cường tự chủ trong các chương trình giảng dạy. Trường học nên được trao quyền tự
chủ trong việc xây dựng các chương trình đào tạo đáp ứng tiêu chuẩn về kết quả đào tạo của nhà nước. Điều này sẽ tăng cường động lực của các PSPs trong việc phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.
• Tăng cường quyền tự chủ trong tuyển sinh: Khi năng lực của nhà nước và CSO trong việc
giám sát chất lượng kết quả đào tạo tăng lên 48, các PSPs giáo dục đại học nên tự đưa ra quyết định tuyển sinh dựa vào thế mạnh của PSP, dựa vào nhu cầu việc làm địa phương và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cấp địa phương và quốc gia.
• Nâng cao trách nhiệm giải trình của các PSPs tự chủ. Mục đích cuối cùng của trách nhiệm
giải trình là đảm bảo rằng các PSPs duy trì những nguyên tắc đạo đức cơ bản trong hoạt động của mình. Nhà nước cần phải thiết lập một khn khổ chính sách u cầu các PSPs minh bạch về trách nhiệm giải trình. Tất cả các PSPs nên duy trì trang web với các thơng tin cập nhật về nguồn lực, cấu trúc học phí và báo cáo hàng năm và các báo cáo tuân thủ khác.