Giải phỏp về xõy dựng đội ngũ cỏn bộ

Một phần của tài liệu Năng lực thực hành quyền công tố trong xét xử sơ thẩm các vụ án hình sự của kiểm sát viên VKS nhân dân cấp huyện ở thành phố hà nội (Trang 93 - 94)

- Về kỹ năng xõy dựng bản luận tội:

3.2.2.1. Giải phỏp về xõy dựng đội ngũ cỏn bộ

Hồ Chủ Tịch đó núi: Cỏn bộ là cỏi gốc của mọi cụng việc, cụng việc cú thành cụng hay thất bại đều do cỏn bộ tốt hay kộm. Đồng chớ cố Tổng bớ thư Lờ Duẩn cũng từng núi: Một tổ chức mà chức năng và nhiệm vụ khụng rừ, sự phõn cụng nhiệm vụ khụng hợp lý, tiờu chuẩn cỏc cụng việc,chế độ trỏch nhiệm khụng định rừ, thiếu mối quan hệ giữa cỏc bộ phận này với bộ phận kia, thiếu năng lực đồng bộ... thỡ bất cứ người nào cũng kộm cỏi, bất lực bởi đú là một tổ chức kộm tớnh tổ chức.

Trong những năm qua, cụng tỏc tổ chức, cỏn bộ cuả ngành kiểm sỏt nhõn dõn núi chung và VKSND cấp huyện ở thành phố Hà Nội núi riờng đó cú nhiều chuyển biến tớch cực, số lượng và chất lượng cỏn bộ từng bước được đảm bảo, là điều kiện quan trọng nõng cao năng lực THQCT và kiểm sỏt cỏc hoạt động tư phỏp. Tuy nhiờn, trong quỏ trỡnh vận hành của bộ mỏy VKSND cấp huyện ở thành phố Hà Nộivẫn cũn nhiều tồn taị, yếu kộm thể hiện như: việc sắp xếp này chủ yếu dựa vào cảm tớnh. Cụng tỏc tổ chức, cỏn bộ ở một số đơn vị cấp huyện vẫn chậm kiện toàn và đổi mới; việc sắp xếp cỏn bộ cú lỳc, cú nơi chưa hợp lý, chưa đỳng sở trường, năng lực cụng tỏc. Vỡ vậy chưa phỏt huy được hết năng lực, sở trường của từng cỏn bộ, KSV. Cụng tỏc quy hoạch, đề bạt và bổ nhiệm cỏn bộ ở một số đơn vị VKS cấp huyện thực hiện chưa được thường xuyờn, chưa thực sự khoa học, một số cỏn bộ lónh đạo quản lý do lịch sử để lại vẫn chưa được giải quyết phự hợp. Một số cỏn bộ sau khi được đề bạt, bổ nhiệm chưa thực sự đỏp ứng được yờu cầu do trỡnh độ năng lực, nhất là năng lực quản lý cũn hạn chế. Cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng cú làm nhưng chưa đồng bộ, thiếu chuyờn sõu. Phần lớn cỏn bộ KSV được đào tạo bồi dưỡng qua trường lớp cơ bản, song vẫn cũn một số ớt chỉ được đào tạo một cỏch chắp vỏ nhưng lại khụng chịu khú học tập để nõng cao trỡnh độ

chuyờn mụn nghiệp vụ. Một bộ phận khụng nhỏ cỏn bộ KSV cần cũn cú biểu hiện quan liờu, hỏch dịch, thiếu trỏch nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật kộm.

Nhằm khắc phục những yếu kộm, tồn tại về cụng tỏc tổ chức cỏn bộ, trong thời gian tới cần thực hiện những giải phỏp sau:

Một phần của tài liệu Năng lực thực hành quyền công tố trong xét xử sơ thẩm các vụ án hình sự của kiểm sát viên VKS nhân dân cấp huyện ở thành phố hà nội (Trang 93 - 94)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(120 trang)
w