Là ngành có vị trí trọng tâm của cải cách tư pháp, Tịa án nhân dân tỉnh Quảng Ninh ln được sự quan tâm chỉ đạo, lãnh đạo sâu sát của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, Tòa án nhân dân tối cao và sự hỗ trợ của các ngành, các cấp chính quyền và các đơn vị trên địa bàn.
Tòa án Quảng Ninh đã, quán triệt sâu sắc tinh thần Nghị quyết số 08/NQ-TW ngày 02/01/2002, Nghị quyết số 49/NQ-TW ngày 02/6/2005 của Bộ Chính trị, các Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết của tỉnh ủy Quảng Ninh và ngành thường xuyên giáo dục, tư tưởng chính trị, đạo đức, tác phong, lối sống cho tồn bộ cán bộ, cơng chức của ngành; triển khai nghiêm túc việc
kiểm điểm phê bình và tự phê bình theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban chấp hành Trung ưƯơng Đảng khóa XI.
Bên cạnh đó là, sự phối hợp, đồng thuận của ba cơ quan điều tra, truy tố và xét xử (đĐã xây dựng quy chế làm việc của ba ngành). Trên cơ sở nguyên tắc của Bộ luật tố tụng hình sự và chức năng, nhiệm vụ của từng của từng cơ quan, giúp cho công tác xét xử được thuận lợi, không xảy ra các tranh chấp không cần thiết.
Việc quy hoạch, kiện toàn đội ngũ cán bộ được lLãnh đạo ngành quan tâm đảm bảo đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao trách nhiệm người đứng đầu. Ngành đã quan tâm đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ, quy hoạch cán bộ trẻ có triển vọng tạo nguồn cán bộ cho giai đoạn tiếp theo. Thực hiện tốt công tác đào tạo nâng cao trình độ, năng lực chun mơn cho cán bộ, công chức. Việc bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ đảm bảo tính ổn định và phát huy khả năng trên các vị trí cơng tác được phân cơng, đảm bảo nguồn nhân lực, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ cải cách tư pháp hiện nay.
Ngành Tòa án tỉnh Quảng Ninh, ln quan tâm đảm bảo chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, người lao động trong ngành cũng như chế độ về trang phục, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nâng lương… Từ năm 2007 đến nay, ngành đã tiết kiệm chi tiêu từ nguồn ngân sách tự chủ để tạo nguồn tăng thu nhập, cải thiện đời sống cho cán bộ, cơng chức, người lao động, trung bình mỗi người 02 tháng lương/năm.
Thực hiện tốt chính sách xã hội, chính sách bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ Thẩm phán, Thư ký Tòa án, Hội thẩm nhân dân trong toàn ngành. Trang bị đầy đủ tài liệu pháp luật, phòng nghiên cứu hồ sơ cho Hội thẩm. Cử cán bộ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn nghiệp vụ do Tòa án tối cao, Tòa án tỉnh tổ chức, phối hợp với các cơ quan, ban ngành liên quan tổ chức nhiều Hội thảo khoa học có hiệu quả và
thiết thực. Các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, các phong trào nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa được duy trì.
Đánh giá đúng vai trị, vị trí, tầm quan trọng của cơng tác thi đua, khen thưởng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiều năm qua, ngành đã rất quan tâm trong việc phát động, tổ chức các phong trào thi đua, kịp thời sơ kết, tổng kết, phát hiện và nhân điển hình tiên tiến, kịp thời khen thưởng và đề nghị khen thưởng đối với nhiều tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trên tất cả các mặt công tác.