Cơ sở vật chất, chế độ đãi ngộ, chính sách tiền lương

Một phần của tài liệu Áp dụng pháp luật trong giải quyết các vụ án hôn nhân và gia đình của tòa án nhân dân ở tỉnh phú thọ (Trang 29)

Để nâng cao chất lượng giải quyết vu án về hơn nhân và gia đình của Tịa án khơng thể khơng tính đến điều kiện vật chất. Mặc dù những năm gần đây Chính phủ đã đầu tư lớn cho việc xây dựng trụ sở và trang thiết bị phục vụ cho công tác xét xử, song so với yêu cầu thực tế hiện nay vẫn chưa đáp ứng được. Nhiều vụ án hơn nhân và gia đình địi hỏi Tịa án phải xuống địa phương để điều tra xác minh song phương tiện đi lại cho Thẩm phán và cán bộ Tịa án đi điều tra khơng đáp ứng u cầu, nhiệm vụ gây nhiều khó khăn cho cơng tác xét xử.

Điều kiện vật chất của cán bộ Tịa án hiện cịn rất khó khăn do tiền lương quá thấp. Chính sách tiền lương đối với Thẩm phán nhất là Thẩm phán Tòa án cấp huyện thực tế vẫn còn nhiều bất hợp lý, tiền lương chưa đủ đáp ứng đủ nhu cầu cuộc sống tối thiểu, chưa phải là động lực kinh tế thực sự thúc đẩy, tạo điều kiện để Thẩm phán yên tâm cơng tác. Do đó cịn xảy ra nhiều trường hợp tham nhũng, sách nhiễu của một số Thẩm phán trong việc giải quyết các vụ án. Đối với đội ngũ thư ký, những người giúp việc cho Thẩm phán trong việc điều tra xét xử vụ án, phần lớn là những người đã tốt nghiệp cử nhân luật khi được tuyển dụng vào ngạch thư ký, mức lương khởi điểm cịn q thấp. Điều này tác động khơng nhỏ đến tinh thần, sự an tâm công tác của đội ngũ Thẩm phán và cán bộ Tịa án. Đây cũng chính là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cơng tác nói chung, chất lượng giải quyết án hơn nhân và gia đình nói riêng.

Một phần của tài liệu Áp dụng pháp luật trong giải quyết các vụ án hôn nhân và gia đình của tòa án nhân dân ở tỉnh phú thọ (Trang 29)