Đánh giá kỹ năng làm việc nhĩm Số người trả lời Giá trị nhỏ nhất Giá trị lớn nhất Trung bình Độ lệch chuẩn Kế hoạch tuyển dụng của cơng ty được thơng
Bạn cĩ thường xuyên làm việc theo tổ, nhĩm 213 1 5 4.25 1.07
Mức độ hồn thành cơng việc của Bạn gắn liền với kết quả cơng việc của tổ, nhĩm
213 1 5 3.89 1.219
Sự phối hợp với các đồng nghiệp trong tổ, nhĩm để giải quyết cơng việc đồng bộ, nhịp nhàng
213 1 5 2.83 1.135
Cơng việc yều cầu Bạn cần phải nâng cao khả năng phối hợp giữa các đồng nghiệp trong tổ,
nhĩm
213 1 5 4.02 0.825
Định kỳ Bạn được tham gia các lớp huấn luyện
về kỹ năng làm việc theo nhĩm
213 1 5 2.02 0.995
Bạn cĩ biết rõ các kỹ năng để nâng cao hiệu quả làm việc nhĩm
213 1 5 2.85 1.177
Nguồn: kết quả nghiên cứu ở phụ lục 2
Cơng việc lập trình phần mềm thường được làm bởi một tập thể, thường là các nhĩm hợp tác với nhau, mỗi nhĩm 4,5 người. Kết quả khảo sát “Bạn cĩ thường xuyên làm việc nhĩm” và “Mức độ hồn thành cơng việc của bạn gắn liền với kết quả của tổ, nhĩm” cĩ số điểm trung bình lần lượt là 4.25/5 điểm và 3.89/5 điểm. Tuy nhiên, cĩ một nghịch lý là việc người lao động được tham gia các lớp huấn luyện về kỹ năng làm việc theo nhĩm đạt điểm trung bình rất thấp là 2.02/5 điểm và người lao động biết rõ các kỹ năng để nâng cao hiệu quả làm việc nhĩm đạt 2.85/5 điểm. Để hoạt động làm việc theo nhĩm đạt hiệu quả hơn nữa cơng ty cần cĩ những biện pháp đào tạo kỹ năng, sự phối
« Về thể lực
Lập trình Viên thường phải ngồi bên máy tính nhiều giờ, ảnh hưởng đến mắt,
các bệnh về cơ: gõ bàn phím nhiều… Để hồn thành tốt cơng việc địi hỏi Lập trình
viên cần cĩ thể lực tốt để đáp ứng u cầu cơng việc. Chính vì vậy cơng ty rất khuyến khích mọi người luyện tập thể thao để duy trì sức khỏe, làm việc được minh mẫn và lâu dài. Đồng thời trong quá trình phỏng vấn tuyển người sức khỏe cũng là yếu tố mà cơng ty rất quan tâm. Sự quan tâm đúng mức của cơng ty đối với việc nâng cao sức khỏe, thể lực người lao động đã mang lại những kết quả đáng khích lệ.