- Chủ tịch Hội Nông dân Chủ tịch Hội Cựu chiến binh
1.3.3. Những kinh nghiệm trong thực hiện chính sách cán bộ, cơng chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Lào Cai thời gian qua
chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Lào Cai thời gian qua
Qua thực tế thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã của tỉnh Lào Cai cho thấy có thể rút ra một số kinh nghiệm chủ yếu sau:
Một là, phải thường xuyên nắm bắt kịp thời những chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước và kiến nghị, đề xuất lên cấp có thẩm quyền để giải quyết những vấn đề vướng mắc trong thực hiện chính sách đối với đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã. Muốn thực hiện đúng chính sách đối với đội
ngũ cán bộ, cơng chức nói chung và cán bộ, cơng chức cấp xã nói riêng những người làm chính sách cán bộ, cơng chức phải thường xun nắm bắt kịp thời những chủ trương, chính sách mới của Đảng và Nhà nước, đồng thời phải hiểu rõ những điểm mới trong chính sách để từ đó có thể thực hiện tốt chính sách tránh tình trạng làm mị, làm khơng căn cứ, làm theo cảm tính sẽ dẫn đến những sai phạm khôn lường trong triển khai, tổ chức thực hiện chính sách.
Bên cạnh đó ln nghiên cứu, nắm bắt những vướng mắc, nảy sinh trong q trình thực hiện chính sách cán bộ, cơng chức để từ đó có những kiến nghị, đề xuất lên cấp có thẩm quyền để giải quyết. Do các quy định về chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã hiện nay chưa phù hợp, vẫn thường xuyên phải điều chỉnh, bổ sung nên các cấp ủy đảng, các cơ quan chuyên mơn tham mưu về thực hiện chế độ, chính sách phải thường xuyên được tập huấn, cập nhật những điểm mới về chế độ, chính sách để triển khai, tổ chức thực hiện đúng đối với các chủ trương, chính sách của cấp trên đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.
Chính sách chỉ có thể đáp ứng, phù hợp trong một giai đoạn, đối tượng, lĩnh vực nhất định do đó khơng thể có chính sách hồn tồn đúng, phù hợp, do đó trong q trình thực hiện chính sách phải thường xuyên nghiên cứu, phát hiện những sai sót, những điểm khơng phù hợp, nhất là những vấn đề mới phát sinh do hoàn cảnh thay đổi để điều chỉnh để đề xuất cấp có thẩm quyền kịp thời giải quyết.
Hai là, phải xây dựng được một đội ngũ cán bộ, cơng chức làm chính sách cán bộ, cơng chức đủ về số lượng và đảm bảo về chất lượng và có đạo đức trong sáng.
Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: Cán bộ là gốc của mọi cơng việc. Trong đội ngũ đội ngũ cán bộ, cơng chức nói chung, cán bộ làm chính sách cán bộ, cơng chức là lực lượng nịng cốt, là nhân tố quan trọng nhất trong bộ máy tổ chức Đảng và Nhà nước. Có đội ngũ cán bộ, cơng chức giỏi thì việc tham mưu, triển khai thực hiện chính sách cán bộ, cơng chức sẽ tốt. Cán bộ kém thì việc tham mưu, triển khai thực hiện chính sách cán bộ, cơng chức sẽ yếu, hiệu quả, chất lượng cơng tác bị hạn chế. Cùng một chính sách tương tự, cùng một cơ chế chính sách giống nhau, nhưng có cán bộ thực hiện tốt, có cán bộ thực hiện sai trái, khơng chính sách. Điều đó nói lên là vai trò quyết định của đội ngũ cán bộ, cơng chức làm chính sách cán bộ, cơng chức.
Muốn vậy cần phải xây dựng được một đội ngũ cán bộ, cơng chức làm chính sách cán bộ, cơng chức đảm bảo về cả số lượng và chất lượng, đồng thời phải có đạo đức trong sáng, có nhiệt huyết và đồng cảm với cán bộ, công chức, không vụ lợi.
Ba là, thực hiện chính sách cán bộ khơng chỉ là nhiệm vụ của đội ngũ làm chính sách cán bộ, cơng chức mà cịn phải được sự đồng thuận, chung tay, góp sức của cả hệ thống chính trị. Để thực hiện tốt chính sách cán bộ phải
tiến hành đồng bộ trong Đảng, Nhà nước, các đoàn thể, dưới sự lãnh đạo tập trung thống nhất của Đảng, bám sát và cụ thể hoá cơ chế Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ trong điều kiện mới. Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ, quản lý đội ngũ cán bộ thực hiện chính sách cán bộ thơng qua tổ chức của Đảng và đảng viên, đồng thời phải phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của các tổ chức thành viên trong hệ thống chính trị.
Đổi mới chính sách cán bộ phải thực hiện đồng bộ ở tất cả các cấp, nhất là ở cấp Trung ương và cấp cơ sở, phải bắt đầu từ cấp Trung ương, lấy kết quả ở cơ sở làm mục tiêu và thước đo kết quả đổi mới chính sách cán bộ và tổ chức ở cấp Trung ương và cấp trên cơ sở.
Chương 2