CHỨC DANH
BẬC
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1. Đối với quản lý doanh nghiệp, trợ lý
1.1 Giám đốc - Hệ số 15.73 16.522 17.347 18.205 19.118 20.075 21.076 22.132 23.243 24.398 25.619 26.906 28.248 29.656 31.141 32.703 - Mức lương 24.382 25.600 26.881 28.225 29.636 31.118 32.673 34.252 36.023 37.824 39.714 41.701 43.786 45.975 48.274 50.687 1.2 Phó Giám đốc - Hệ số 8.745 9.185 9.636 10.12 10.626 11.165 11.715 12.309 12.925 13.563 14.245 14.96 15.708 16.489 17.314 18.183 - Mức lương 13.555 14.233 14.945 15.692 16.476 17.300 18.164 19.073 20.027 21.028 22.079 23.184 24.342 25.560 26.838 28.180 1.3 Trợ lý Giám đốc - Hệ số 5.676 5.962 6.259 6.567 6.897 7.249 7.601 7.986 7.986 8.8 9.251 9.713 10.197 10.703 11.242 11.803 - Mức lương 8.798 9.238 9.700 10.185 10.694 11.229 11.790 12.379 12.999 13.649 14.331 15.047 15.799 16.589 17.419 18.290
2. Đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ:
2.1 Giám sát
- Hệ số 4.367 4.587 4.818 5.06 5.313 5.577 5.852 6.149 6.457 6.776 7.117 7.469 7.843 8.239 8.646 9.075
- Mức
lương 6.769 7.107 7.462 7.835 8.228 8.639 9.082 9.525 10.001 10.501 11.025 11.578 12.156 12.763 13.402 14.072
2.2 Kế toán, Nhân sự, Tổng vụ, Xuất nhập khẩu, IT, Thu mua, Quản lý sản xuất
- Hệ
số 1.804 1.892 1.991 1.87 2.189 2.299 2.42 2.541 2.662 2.794 2.937 3.08 3.245 3.399 3.575 3.751 - Mức
lương 2.796 2.936 3.083 3.236 3.399 3.568 3.748 3.935 4.132 4.337 4.555 4.783 5.022 5.272 5.536 5.814
3. Đối với công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh và phục vụ:
3.1 Lắp ráp, Gia công linh kiện, Quản lý chất lượng, kho (công việc không nặng nhọc, độc hại)
- Hệ
số 1.177 1.232 1.298 1.364 1.43 1.507 1.573 1.661 1.738 1.826 1.914 2.013 2.112 2.222 2.332 2.442 - Mức
lương 2.090 2.107 2.143 2.189 2.218 2.329 2.445 2.567 2.695 2.720 2.972 3.121 3.276 3.440 3.612 3.793
(Nguồn: Phịng nhân sự cơng ty Olympus VN năm 2016) Qua bảng trên ta thấy, mức lương của công ty theo từng chức vụ được xếp theo từng bậc lương từ bậc 1 đến bậc 16. Việc nâng bậc lương được công ty xét mỗi năm 1 lần và xét nâng bậc dựa theo hiệu quả làm việc của từng đối tượng cụ thể.
Mức lương của nhân viên văn phòng nghiệp vụ và đối tượng là lao động trực tiếp có mức lương cịn khá thấp. Xét đến bậc 16 nhưng lương công nhân chỉ ở mức 3.793 ngàn đồng, so sánh với tỷ lệ nghỉ việc của cơng ty đã phân tích ở bảng 2.10, dễ dàng hiểu được lý do vì sao số cơng nhân nghỉ việc do khơng hài lịng với mức lương cơng ty chi trả vì thực tế cịn q thấp.
Trong năm 2017 mức lương cơ bản công ty áp dụng cho công nhân mới học việc là 3.619.000 VNĐ (85% mức lương cơ bản chính thức: 4.257.000 vnd, mức phụ cấp khoảng là 700.000 VND mỗi tháng, mức lương này áp dụng theo quy định của nhà nước và được tăng theo năng suất lao động của cơng nhân đó. Tổng mức thu nhập
hàng tháng bao gồm lương và các khoản phụ cấp là 4.957.000 đồng.
Theo như mức lương chi trả cho cơng nhân viên hàng tháng thì liệu bản thân nhân viên có thực sự hài lịng, ta xem qua đánh giá điểm trung bình về kết quả khảo sát đối với thang đo về lương như sau: