Thang đo đánh giá văn hóa doanh nghiệp

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao động lực làm việc của công nhân viên công ty TNHH olympus việt nam đến năm 2020 (Trang 73 - 74)

STT Văn hóa doanh nghiệp Điểm trung bình

VH1 Cảm thấy tự hào về thương hiệu công ty 3.85

VH2 NV u thích văn hóa của cơng ty 3.41

VH3 Văn hóa công ty là phù hợp với thực tế 3.52

(Nguồn: Kết quả khảo sát nhân viên công ty Olympus VN) Thực tế tại công ty Olympus cho thấy, công ty đã thực hiện khá tốt khi xây dựng thành cơng nền văn hóa doanh nghiệp, bằng chứng là đa số nhân viên được khảo sát họ đều cảm thấy tự hào về thương hiệu công ty nhờ danh tiếng của tổng công ty Olympus Nhật Bản, công ty Nhật luôn nhận được sự ưu ái hơn cả nhất là đối với thị trường Việt Nam (đánh giá 3.85 điểm), các nhân viên đều u thích nền văn hóa cơng ty (3.41 điểm) và cho rằng văn hóa ấy phù hợp với thực tế Việt Nam (3.52 điểm). Văn hóa doanh nghiệp là một yếu tố hết sức quan trọng ảnh hưởng đến niềm tin, thái độ và tinh thần làm việc của nhân viên công ty. Văn hóa doanh nghiệp của cơng ty Olympus VN thể hiện qua cấu trúc hữu hình của cơng ty, cụ thể là các kiến trúc đặc trưng của công ty. Là cơng ty có 100% vốn đầu tư nước ngồi nên cơ sở vật chất, hạ tầng công ty được trang bị hiện đại, đầy đủ, máy móc tại xưởng thường xuyên được thay mới, nâng cấp và sửa chữa nhằm đảm bảo tiến độ cơng việc, tại văn phịng làm việc thì các phịng ban cũng được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất làm việc như máy tính, điện thoại, bàn ghể làm việc đầy đủ, các công nhân sản xuất được trang bị đồng phục thể hiện văn hóa của Olympus VN. Văn hóa doanh nghiệp cịn được thể hiện thông qua triết lý của công ty, cụ thể “Olympus VN phấn đấu trở thành một cơng ty

có mơi trường làm việc tốt nhất và tạo ra sản phẩm có chất lượng cao nhất trong tập đoàn Olympus. Olympus VN hướng đến mục tiêu tạo ra môi trường làm việc mà tất cả các nhân viên đều có thể phát huy khả năng cao độ, làm việc với mục tiêu phát triển cao”. Ngoài ra, cơng ty cũng có những quy định riêng về tác phong, thái độ làm

việc, thái độ giao tiếp và bầu không khi trong công ty. Mọi người trong cơng ty ln nói “xin chào” với vẻ mặt tươi tắn khi gặp nhau trong công ty, thể hiện sự thân thiện,

quan tâm và đoàn kết. Tất cả những điều đó tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp của Olympus VN.

2.2.2.9. Quan hệ đồng nghiệp

Ngoài các điều kiện về vật chất, các điều kiện về tinh thần, bầu khơng khí tâm lý xã hội trong cơng ty được xem là yếu tố vô cùng quan trọng. Tại công ty Olympus VN, sự chia sẻ thông tin giữa các phịng ban của cơng ty được diễn ra liên tục, thường xuyên và cập nhật. Các nhân viên trong từng phịng ban ln nhiệt tình giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi để đồng nghiệp của mình hồn thành nhiệm vụ được giao.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao động lực làm việc của công nhân viên công ty TNHH olympus việt nam đến năm 2020 (Trang 73 - 74)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)