CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU
2.4.1. Những ưu điểm của các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của
Từ phân tích thực tế ở trên, tác giả rút ra những ưu điểm và hạn chế của các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại ngân hàng cũng như nguyên nhân của những hạn chế đó như sau:
2.4.1. Những ưu điểm của các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại ngân hàng nhân viên tại ngân hàng
- Hằng năm, Vietinbank ln tổ chức các khóa đào tạo dành cho các cán bộ mới và ngân hàng luôn tạo điều kiện để nhân viên được tham gia các khóa học này. Các học viên luôn được trung tâm đào tạo gửi trước lịch học và nội dung học để tham khảo trước khi bắt đầu các khóa học nhằm giúp học viên có thể chuẩn bị và sắp xếp thời gian trước khi bắt đầu khóa học.
- Đa số nhân viên đều cảm thấy mức lương thưởng mà họ nhận được cao hơn so với mặt bằng chung của ngành ngân hàng. Chế độ phúc lợi của Vietinbank về cơ bản là khá đầy đủ dành cho nhân viên.
- Quy định, quy trình tại ngân hàng luôn quy định rõ trách nhiệm và quyền hạn của từng vị trí nên hầu hết nhân viên đều nắm rõ trách nhiệm và quyền hạn của mình. - Mặc dù phải chịu áp lực lớn về chỉ tiêu, về KPI… nhưng các đồng nghiệp trong
ngân hàng luôn hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong cơng việc, khơng xảy ra tình trạng cạnh tranh giữa các đồng nghiệp trong môi trường làm việc.
- Điều kiện làm việc tại ngân hàng là tương đối an toàn, sạch sẽ, trang thiết bị hiện đại, tiên tiến, đủ để phục vụ công việc hàng ngày.