ngân sách địa phương qua Kho bạc nhà nước tỉnh Kon Tum
Quản lý chi ĐTPT từ NSĐP trong tất cả các khâu từ xây dựng kế hoạch, quản lý cấp phát, quản lý sử dụng vốn, quản lý quyết toán chi ĐTPT đều được quyết định bởi một nhân tố hết sức quan trọng đó là năng lực cán bộ làm cơng tác quản lý chi ĐTPT.
Những yêu cầu đó, hiện nay tỉnh Kon Tum còn đang thiếu và yếu, đòi hỏi phải sắp xếp cho phù hợp với yêu cầu quản lý theo hướng:
Một là, điều chỉnh tăng số lượng cán bộ ở một số khâu quan trọng. Tiến
hành rà soát, đánh giá lại một cách cơ bản đội ngũ cán bộ đang làm công tác ở các lĩnh vực vừa nêu; trên cơ sở đó định hướng sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ cho phù hợp. Kiên quyết thay thế những cán bộ năng lực và phẩm chất kém, không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.
Hai là, nâng cao năng lực xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện, năng
lực giám sát, đánh giá, quyết toán đặc biệt cấp huyện xã bằng cách tìm kiếm, phát hiện và tuyển chọn từ nguồn cán bộ trong địa bàn tỉnh, có nghiệp vụ thành thạo. Đồng thời có cơ chế đãi ngộ thoả đáng, nhằm thu hút những cán bộ giỏi từ các nơi khác về phục vụ tại Kon Tum.
Ba là, tăng cường đào tạo cán bộ quản lý chi ĐTPT các cấp ở địa
phương. Phải có chiến lược đào tạo cán bộ giỏi thông qua công tác tuyển chọn sinh viên tốt nghiệp đại học nước ngoài và trong nước; cử cán bộ trẻ, có năng lực gửi đi đào tạo ở các trường đại học, học viện trong và ngoài nước.