Tính chất cơng việc

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của giảng viên trường đại học an giang (Trang 41 - 43)

CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU

2.2.8. Tính chất cơng việc

Tính chất cơng việc là những yếu tố đặc điểm của công việc liên quan đến bản chất công việc người lao động đang thực hiện, đến những thách thức của công việc, cơ hội để sử dụng các năng lực cá nhân và cảm nhận thú vị khi thực hiện công việc (Stanton and Crossley, 2000) – dẫn theo Trần Thị Kim Dung (2005).

Công việc của giảng viên trong nghiên cứu này bao gồm 2 lĩnh vực chính là giảng dạy và nghiên cứu với những công việc cụ thể như: (1) đối với hoạt động giảng dạy là chuẩn bị giáo án, truyền tải nội dung bài học, đánh giá quá trình học tập của sinh viên, quản lý lớp học…(2) đối với hoạt động nghiên cứu là chủ trì hoặc tham gia tổ chức, chỉ đạo, thực hiện các chương trình, đề án, dự án, đề tài nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ; viết chuyên đề, tham luận tại các hội nghị, hội thảo khoa học ở trong và ngoài nước; Tổ chức và tham gia các cuộc hội thảo khoa học của khoa, bộ môn; hướng dẫn người học nghiên cứu khoa học…

Cũng giống như người lao động nói chung, để có thể xác định được cách thiết kế công việc sao cho người lao động (ở đây là giảng viên) có được động lực làm việc ngay từ bên trong cũng như tạo được sự hài lịng trong cơng việc nói chung và tạo được hiệu quả cơng việc tốt nhất thì theo Hackman và Oldham (1974), cơng việc đó phải thỏa mãn các tính chất: cơng việc phải sử dụng nhiều kỹ năng khác nhau; người nhân viên phải nắm rõ công việc từ đầu đến cuối; cơng việc phải có tầm quan trọng nhất định; cơng việc đó cho phép nhân viên thực hiện một số quyền nhất định để hồn tất cơng việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm đối với các quyết định của mình. Theo đó thang đo yếu tố Tính chất cơng việc được xây dựng dựa trên nghiên cứu của Spector (1994), Trần Thị Kim Dung (2005), Lester (1982) và Trần Minh Hiếu (2013).

Bảng 2.10. Thang đo Tính chất cơng việc

Mã biến Câu hỏi Nguồn

CV1 Công việc hiện tại cho phép tôi sử dụng tốt các năng lực cá nhân của mình

Trần Thị Kim Dung (2005)

CV2 Công việc làm tôi sáng tạo hơn Lester (1982)

CV3 Cơng việc có nhiều thách thức Lester (1982)

CV4 Khối lượng công việc hiện tại phù hợp với khả năng hồn thành của tơi

Trần Minh Hiếu (2013)

CV5 Công việc hiện tại giúp tôi thường xuyên cập nhật

thêm thông tin chuyên môn

Trần Minh Hiếu (2013)

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của giảng viên trường đại học an giang (Trang 41 - 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(135 trang)