Mơ hình nghiên cứu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh (Trang 39 - 41)

H1a (+)

H3b (+) H1b (+)

Động lực phụng sự công

Public service motivation

Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực Human resource management practices H2 (+) H3a (+) Hành vi công dântổ chức hướng vào tổ chức Organization - Directed citizenship behaviors Hành vi công dân tổ chức hướng vào cá nhân

Individual - Directed citizenship behaviors

Hành vi công dân tổ chức

CHƢƠNG 3. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

Chương 3 tác giả sẽ trình bày nội dung về phương pháp nghiên cứu như: thiết kế nghiên cứu, cách chọn mẫu, xây dựng thang đo cho các biến, và phương pháp phân tích dữ liệu để xây dựng, và đánh giá sơ bộ thang đo đo lường các khác niệm nghiên cứu.

3.1. Nguồn thông tin

3.1.1. Thông tin thứ cấp

Thông tin thứ cấp được lấy từ tài liệu nội bộ của UBND huyện Nhà Bè; tài liệu tham khảo và những nghiên cứu trước của các tác giả nước ngồi về Hành vi cơng dân tổ chức; sách phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh của Nguyễn Đình Thọ; sách phân tích số liệu với SPSS của Hồng Trọng.

3.1.2. Thơng tin sơ cấp

3.1.2.1. Nhu cầu thông tin

Thông tin sơ cấp được thu thập nhằm:

- Hiệu chỉnh thang đo Hành vi công dân tổ chức.

- Kiểm định các giả thuyết đặt ra trong mơ hình nghiên cứu.

- Xác định mức độ tác động của các yếu tố đến Hành vi công dân tổ chức của công chức.

3.1.2.2. Nguồn thông tin

Thông tin được thu thập từ việc phỏng vấn trực tiếp và thông qua internet; nhân viên tại các phòng, ban, đơn vị thuộc UBND huyện Nhà Bè.

Xây dựng bảng câu hỏi điều tra với thang đo Likert 5 mức độ, và tiến hành khảo sát thông qua bảng câu hỏi để thu thập thông tin từ các cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè, thành phố Hồ Chí Minh. Phương pháp chọn mẫu trong nghiên cứu này là phương pháp chọn mẫu phi xác suất, thuận tiện. Công cụ hệ

số tin cậy Cronbach’s Alpha, kiểm định tương quan, và phân tích phương sai (ANOVA) được sử dụng để gạn lọc các khái niệm dùng trong nghiên cứu. Xử lý dữ liệu bằng phần mềm thống kê SPSS 22.0. Phép hồi quy tuyến tính được sử dụng để tìm ra tác động giữa các yếu tố và nghiên cứu được thực hiện cắt ngang thời gian. Đây là giai đoạn nghiên cứu chính thức được thực hiện thông qua kỹ thuật khảo sát các cán bộ, công chức đang công tác tại Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè, thành phố Hồ Chí Minh.

3.2. Quy trình nghiên cứu

Quy trình nghiên cứu của đề tài được tiến hành theo hai giai đoạn bao gồm: giai đoạn nghiên cứu sơ bộ (nghiên cứu định tính) và giai đoạn nghiên cứu chính thức (nghiên cứu định lượng).

Cơ sở lý thuyết Thảo luận chuyên gia

Điều chỉnh

Nghiên cứu chính thức

Cronbach's Alpha

Hồi quy tuyến tính

Thang đo nháp

Thang đo chính thức

Thang đo hoàn chỉnh Exploring Factor

Analysis (EFA)

Kiểm tra tương quan biến tổng Hệ số Cronbach alpha

Kiểm tra tương quan biến tổng Hệ số Cronbach alpha

Kiểm tra trọng số EFA Số nhân tố trích Phương sai trích

Kiểm tra trọng số EFA Số nhân tố trích Phương sai trích

Kiểm định mơ hình Kiểm định giả thuyết

Kiểm định mơ hình Kiểm định giả thuyết

Phỏng vấn thử

Nghiên cứu định lƣợng Nghiên cứu định lƣợng

Nghiên cứu định tính Nghiên cứu định tính

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hành vi công dân tổ chức thông qua động lực phụng sự công của công chức huyện nhà bè, thành phố hồ chí minh (Trang 39 - 41)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)