CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
5.1 Chi tiết các nội dung chia sẻ tri thức trên địa bàn quận 3 theo kết quả khảo sát
5.1.4 Không ngần ngại chia sẻ cảm xúc hay chuyên môn với đồng nghiệp
Trong 157 ý kiến thì có
- 1 ý kiến hồn tồn khơng đồng ý - 4 ý kiến không đồng ý
- 58 không ý kiến - 61 ý kiến đồng ý
- 33 ý kiến hoàn toàn đồng ý Nguồn: số liệu từ dữ liệu khảo sát
Khi được hỏi trực tiếp về hành vi của từng cá nhân thì rõ ràng có đến 94 ý kiến chiếm tỉ lệ 59.88% đã đồng ý và 58 người trả lời không ý kiến chiếm 36.94% với việc không ngần ngại chia sẻ cảm xúc hay chuyên môn của bản thân với đồng nghiệp như vậy chỉ có 5 ý kiến là khơng đồng tình với phát biểu trên chiếm 3.18%. Có nghĩa là phần lớn đội ngũ cán bộ, cơng chức đã có ý thức cao trong việc sẵn sàng chia sẻ cảm xúc hay chuyên mơn của bản thân với đồng nghiệp để có thể cùng nhau hoàn thành sứ mệnh chung của tổ chức. Như khi một mảng cơng tác nào đó gặp khó khăn trong cơng tác chun mơn ví dụ như trong cơng tác tuyển qn vào đầu năm gặp rất nhiều khó khăn thì bộ phận phụ trách trực tiếp này sẽ trình bày các khó khăn trong vấn đề vận động thanh niên nhập ngũ hay những khó khăn tồn tại của gia đình mà có thanh niên là lao động chính phải nhập ngũ thì các bộ phận khác, các ban ngành đoàn thể khác sẵn sàng chia sẽ những kinh nghiệm, những hiểu biết mà bản thân mỗi người có được để san sẽ những khó khăn mà ban tổ chức cơng tác tuyển quân đang gặp phải. Sau đó các ý kiến được đưa ra, thảo luận và lựa chọn phương án tối ưu sao cho cơng việc đạt được hiệu quả cao nhất. Khơng có trường hợp mặc kệ nhau vì đó khơng phải là nhiệm vụ riêng của bất kỳ ban ngành nào. Nhiệm vụ nào cũng là nhiệm vụ của địa phương mà tất cả các thành viên đều phải có trách nhiệm thực thi nhiệm vụ chung, khơng cịn các trường hợp ngại chia sẽ
chuyên môn và kiến thức của bản thân để phục vụ cho công tác chung, công tác chăm lo và phát triển địa phương. Cho nên bản thân mỗi cán bộ, công chức đều không ngần ngại khi chia sẻ cảm xúc hay chun mơn của mình với đồng nghiệp. Dựa theo khảo sát ta có số liệu thống kê mơ tả chi tiết giữa 5 phường
Biểu đồ 5.4 Bảng thống kê mô tả giữa các đơn vị công tác và phát biểu là không ngần ngại chia sẻ cảm xúc hay chuyên môn với đồng nghiệp
Nguồn: số liệu từ dữ liệu khảo sát
Và trong đó số liệu thống kê mơ tả chi tiết thì có thể thấy được sự tương đồng trong phát biểu này ở các đơn vị khác nhau riêng đơn vị phường 4 thì phát biểu này chính lại chính là khẳng định chắc nịch của từng cá nhân. Điều này được thực hiện như là một điều kiện cần khi tham gia công tác tại đây.