Kiểm định ANOVA cho các nhóm tuổi

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến sự chia sẻ tri thức của nhân viên trường hợp các công ty công nghệ thông tin tại thành phố hồ chí minh (Trang 78 - 79)

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

Between Groups .860 3 .287 .491 .689

Within Groups 177.693 304 .585

Total 178.553 307

(Nguồn kết quả nghiên cứu)

4.4.4 Xem xét mối quan hệ giữa thu nhập và chia sẻ tri thức

Kết quả phân tích ANOVA cho thấy kiểm định phương sai giữa các nhóm, giá trị kiểm định với sig 0.192 ( >0.05) nên ở độ tin cậy 95% ta kết luận phương sai giữa các nhóm là đồng nhất, tiếp tục kết quả phân tích ANOVA cho thấy giá trị kiểm định sig là

0.225 ( >0.05) do đó ở độ tin cậy 95% ta kết luận chia sẻ tri thức giữa các nhóm thu nhập là khác nhau, hay nói cách khác chia sẻ tri thức và thu nhập khơng có mối tương quan với nhau

Bảng 24: Kiểm định phương sai giữa các nhóm

Levene Statistic df1 df2 Sig.

1.589 3 304 .192

(Nguồn kết quả nghiên cứu định lượng)

Bảng 25: Kết quả kiểm định ANOVA

Sum of

Squares

df Mean Square F Sig.

Between Groups 2.541 3 .847 1.463 .225

Within Groups 176.013 304 .579

Total 178.553 307

(Nguồn kết quả nghiên cứu định lượng)

4.4.5 Xem xét mối quan hệ giữa thâm niên làm việc và chia sẻ tri thức

Kết quả phân tích ANOVA cho thấy kiểm định phương sai giữa các nhóm, giá trị kiểm định với sig 0.084 ( >0.05) nên ở độ tin cậy 95% ta kết luận phương sai giữa các nhóm là đồng nhất, tiếp tục kết quả phân tích ANOVA cho thấy giá trị kiểm định sig là 0.827 ( >0.05) do đó ở độ tin cậy 95% ta kết luận chia sẻ tri thức giữa các nhóm thâm niên làm việc là khơng khác nhau, hay nói cách khác chia sẻ tri thức và thâm niên làm viêc khơng có mối tương quan với nhau

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến sự chia sẻ tri thức của nhân viên trường hợp các công ty công nghệ thông tin tại thành phố hồ chí minh (Trang 78 - 79)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(135 trang)