- Thực hiện tốt cơng tác cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế một
3.2.8. Đối với cán bộ công chức bảo hiểm xã hội quận Thủ Đức
Mỗi CBCC của BHXH quận Thủ Đức phải luôn nỗ lực cố gắng. phải
thành tốt các nhiệm vụ của cấp trên giao. Để làm được điều đó, trước hết mỗi cán bộ cơng chức trong cơ quan phải hồn thành tốt nhiệm vụ của chính mình, tức hồn thành tốt các cơng việc do mình phụ trách. Hàng tháng, hàng quý mỗi cá nhân phải tự đặt ra cho mình những chỉ tiêu cụ thể trong công việc như: đối với cán bộ phụ trách cơng tác thu các đơn vị, cơ sở có nhiệm vụ nhắc nhở, đôn đốc và kiểm tra các đơn vị của mình trong cơng tác kê khai, làm thủ tục hồ sơ đóng BHXH theo đúng thời gian quy định, các cán bộ có thể đặt ra những chỉ tiêu cho mình như số lượng các đơn vị tham gia đóng BHXH đúng thời hạn là bao nhiêu đơn vị, theo đó có thể quy định thời gian làm việc cho riêng mình dựa trên thời gian quy định chung của BHXH quận Thủ Đức và BHXH thành phố để hạn chế tình trạng các đơn vị chậm trễ hoặc làm việc chưa đạt hiệu quả. Đối với những cán bộ phụ trách thu BHYT tự nguyện, BHXH tự nguyện thì có thể đặt ra chỉ tiêu là hàng tháng phải thu thêm là bao nhiêu đối tượng, công tác tuyên truyền thực hiện như thế nào thì đạt hiệu quả, … Với những chỉ tiêu đặt ra như thế thì các cá nhân sẽ nỗ lực hơn để hồn thành nhiệm vụ, nếu khơng đủ thời gian để giải quyết cơng việc có thể làm thêm giờ để hồn thành cơng việc.
Tổ chức họp theo tổ để nêu ra mục tiêu, những vấn đề cần giải quyết chung của cả tổ hay vấn đề của mỗi cá nhân chưa giải quyết đúng thời hạn để mọi người có thể giúp đỡ và khắc phục kịp thời.
Mỗi cán bộ công chức phải tự nâng cao kiến thức, năng lực chun mơn của mình, có thể tham dự các lớp tập huấn nghiệp vụ do BHXH thành phố tổ chức hay tự mình học hỏi, nghiên cứu tài liệu để nâng cao trình độ chun mơn kinh nghiệm thực tiển trong công tác.
Bên cạnh việc lập ra các kế hoạch năm, lãnh đạo cơ quan còn phải đề ra những kế hoạch hàng quý, hàng tháng để có thể tổng hợp các hoạt động thu, chi, duyệt sổ BHXH, thẻ BHYT,…của các đơn vị thường xuyên và chặt chẽ hơn. Mặt khác việc chia kế hoạch làm nhiều giai đoạn sẽ khắc phục được tình trạng
chồng chéo cơng việc và có thể điều chỉnh hoạt động kịp thời nếu gặp phải những sai sót, vướng mắc. Từng bộ phận trong các tổ đều phải báo cáo tiến độ thực hiện sau mỗi tuần và báo cáo tình hình thực hiện, với các số liệu rõ ràng cụ thể sau mỗi tháng, quý cho lãnh đạo để theo dõi tình hình hoạt động của cơ quan. Mỗi CBCC phải phát huy tối đa lợi ích của việc ứng dụng cơng nghệ thông tin trong hoạt động thu, chi BHXH, BHYT,…. Có thể nói ứng dụng cơng nghệ thơng tin trong quản lý hoạt động là một trong những mục tiêu hàng đầu và có nhiều ưu việt, giúp cho việc truy xuất các số liệu, báo cáo được nhanh, chính xác, nâng cao được năng suất lao động nên mỗi CBCC phải nâng cao trình độ nghiệp vụ vi tính của mình để khai thác hết các tiện ích đã có và ứng dụng vào công tác quản lý thu, chi, xét duyệt chính sách đạt hiệu quả…
KẾT LUẬN
BHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước, tuy đã có từ rất sớm nhưng mãi đến năm 1995, Bộ Luật Lao động có hiệu lực, trong đó có Chương XII về BHXH, qua đó hệ thống BHXH Việt Nam mới được thành lập, đi vào hoạt động, được Nhà Nước bảo hộ và quỹ BHXH được quản lý thống nhất theo chế độ tài chính Nhà Nước. Trong q trình hoạt động BHXH, ln được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước cho bổ sung, sửa đổi để chính sách BHXH ngày càng phát triển và hoàn thiện phù hợp với sự chuyển đổi của nền kinh tế và nhu cầu ngày càng cao của người lao động. Đến nay đã có Luật BHXH, BHYT ra đời, đánh dấu một bước ngoặc phát triển cho ngành BHXH và là một nền tảng vững chắc cho hoạt động của BHXH Việt Nam.
Qua 15 năm thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội trên địa bàn quận Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh, BHXH quận cũng đã giải quyết được một số vấn đề cơ bản, có ý nghĩa quan trọng trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của quận. Trong quá trình hoạt động, với sự hỗ trợ của BHXH thành phố và sự quan tâm chỉ đạo của Quận Ủy, UBND quận đã giúp cho công tác phối hợp với các ban, ngành chức năng quận và UBND 12 phường được thực hiện thuận lợi và cùng với sự nổ lực, tự thân cố gắng để vươn lên của tồn thể cán bộ cơng chức BHXH quận, BHXH quận Thủ Đức ln hịan thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, thực hiện và giải quyết tốt mối quan hệ ba bên giữa BHXH, đơn vị sử dụng lao động và người lao động, đã góp phần tích cực vào việc đảm bảo an sinh, an toàn xã hội trên địa bàn quận, tạo được lòng tin cho các đối tượng tham gia cũng như đối tượng hưởng, góp phần tạo uy tín cho ngành BHXH…
Luận văn xác định mục đích nghiên cứu về đề tài đã đặt ra, dựa trên cơ sở nghiên cứu hoạt động BHXH ở quận Thủ Đức, kết hợp với những kinh
nghiệm thực tiễn của một số quận, luận văn đã tổng hợp được những vấn đề lý luận cơ bản, nghiên cứu thực trạng BHXH ở quận Thủ Đức và từ đó đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm thực hiện tốt hơn công tác BHXH, BHYT và mở rộng các đối tượng tham gia ngày càng nhiều hơn và quản lý đạt hiệu quả hơn trên địa bàn quận.
Với những giải pháp trên đây, luận văn mong muốn góp một phần vào sự phát triển của BHXH quận Thủ Đức nói riêng và của ngành BHXH nói chung./.