6 tháng đầu năm
2.2.4. Công tác mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hộ
Trong thời gian qua, công tác phát triển đối tượng luôn được BHXH quận quan tâm, luôn chủ động phối hợp với các ban, ngành hữu quan quận và UBND 12 phường để tổ chức triển khai, khai thác nguồn thu, kiểm tra, đốc thu để mở rộng nguồn thu cho BHXH quận. Các biện pháp chủ yếu đã áp dụng để mở rộng đối tượng tham gia BHXH ở quận Thủ Đức như:
Thứ nhất, tổ chức bộ máy làm việc khoa học, nâng cao tinh thần trách
nhiệm của từng CBCC, mỗi CBCC phải biết nâng cao kiến thức, trình độ nghiệp vụ chun mơn, vi tính, trình độ kiến thức quản lý, lý luận,... thực hiện cơng tác cải cách hành chính, nâng cao chất lượng hoạt động, thái độ phục vụ tận tình chu đáo nhằm tạo được lịng tin đến khách hàng.
Thứ hai, phối hợp cùng các ngành chức năng thực hiện đẩy mạnh việc
tuyên truyền để phổ biến các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT với mọi hình thức như: qua các phương tiện thông tin đại chúng, phát thanh đến các khu phố, tổ dân phố, tổ chức Hội thi, phát tờ rơi, phối hợp với Liên đoàn lao động phổ biến tuyên truyền các chế độ BHXH, BHYT đến người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp ngòai quốc doanh trên địa bàn,...
Thứ ba, phối hợp với cơ quan có liên quan như: Phịng Lao động
-TBXH, Liên đoàn lao động, các Chi cục thuế, UBND 12 phường để điều tra, thống kê nắm bắt các đơn vị thuộc diện tham gia BHXH, BHYT để hướng dẫn và đơn đốc kê khai trích nộp BHXH cho người lao động.
Thứ tư, hằng năm, căn cứ vào kế họach thu của BHXH thành phố giao
cho BHXH quận, BHXH quận có kế hoạch phối hợp cùng các ngành chức năng để thực hiện triển khai, mở rộng nguồn thu trên địa bàn.
Thứ năm, thực hiện các biện pháp cải cách về thủ tục tham gia BHXH,
giảm bớt giấy tờ, mẫu biểu không cần thiết, công khai thủ tục trên bản tin BHXH quận, đưa thông tin trên trang Web BHXH quận,... Giao trách nhiệm cho cán bộ thu phải đi sát cơ sở để hướng dẫn, nhắc nhở, không để đối tượng
đi lại nhiều lần đồng thời phải nắm tình hình của đơn vị về việc thực hiện chính sách BHXH cho người lao động, những đơn vị thực hiện tốt thì có chế độ khen thưởng hoặc ngược lại thì đề nghị UBND quận cho kiểm tra xử phạt theo quy định.
Thứ sáu, phối hợp với các đơn vị có chức năng quản lý nhà nước về
BHXH tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra hoặc khởi kiện,... để xử lý dứt điểm đối với các đơn vị vi phạm pháp luật BHXH, buộc các chủ sử dụng lao động tham gia đóng BHXH cho người lao động.
Với những biện pháp thực hiện trên đây, hằng năm, trên địa bàn quận có số đơn vị đăng ký tham gia BHXH ngày càng tăng lên đáng kể, chủ yếu là các đơn vị ngòai quốc doanh được thể hiện ở biểu 2.14 như sau:
Bảng 2.14: Tỷ lệ tăng trưởng của đơn vị, lao động tham gia BHXH
từ năm 2003 - 2009 Chỉ tiêu tăng
trưởng 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Số đơn vị tăng so với năm trước liền
kề (đơn vị) 74 117 128 72 97 181 279
Tỷ lệ đơn vị tăng so với năm trước
liền kề (% đơn vị) 38,14 34,61 33,24 14,03 16,58 26,53 32,33 Số lao động tăng
so với năm trước
liền kề (lao động) 4.894 259 3.641 4.872 1.322 421 7.759 Tỷ lệ lao động tăng
so với năm trước
liền kề (% lao động) 38,11 1,46 20,23 1,64 13,22 5,24 28,81
Nguồn: BHXH Quận Thủ Đức - Báo cáo công tác mở rộng đối tượng tham gia BHXH các năm 2003 -2009.
Xem bảng số liệu trên, số đơn vị tham gia BHXH trong những năm gần đây (năm 2008, 2009) có tăng trưởng cao hơn so với các năm trước. Năm 2009 có số lao động tăng cao nhất 7.759 lao động so với các năm trước, trong
năm 2009 có số đơn vị và lao động tăng cao là do BHXH thành phố phân cấp thêm khối đơn vị Liên doanh về BHXH quận quản lý nhằm mở rộng đối tượng quản lý cho BHXH quận, tăng cường công tác giám sát và giúp cho đơn vị giao dịch gần địa bàn, thuận lợi trong việc đi lại hơn.
Qua trên cho ta thấy, dưới sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo các cấp, cùng với sự phối hợp tốt với các ban, ngành chức năng quận và UBND 12 phường và đặc biệt là những nỗ lực phấn đấu của cán bộ công chức BHXH quận đã đem lại kết quả khả quan, số đối tượng tham gia năm 2009 tăng gấp 1,955 lần so với năm 2003. Bình quân mỗi năm số lao động tăng trên 3.100 lao động, nếu tính số lao động nghỉ việc, di chuyển nơi khác,… thì hằng năm số lao động cịn tăng nhiều hơn, lao động thực tế hàng năm tăng mới khoảng trên 7.500 lao động.