- Đăng ký thờng trú, đăng ký tạm trú, tiếp nhận thông
3.1.2. Phơng hớng cụ thể
Cải cách hành chính là một quá trình liên tục phải làm thờng xuyên, kiên quyết và đồng bộ, từ cải cách thể chế, tổ chức bộ máy, công chức công vụ, tài chính công cho đến hiện đại hoá hành chính. Vì thế, mục tiêu đặt ra trong thời gian tới là nâng cao hơn nữa chất lợng công tác cải cách thủ tục hành chính, đổi mới mạnh mẽ quy trình xử lý công việc đảm bảo ngày càng hợp lý, khoa học, tiện ích, giảm dần tiến tới triệt tiêu những phiền hà, sách nhiễu, tiêu cực cho công dân, tổ chức trên địa bàn.
Nghiên cứu để hoàn thiện, nâng cấp các phần mềm đã có và cung cấp thêm một số dịch vụ hành chính công trực tuyến phục vụ ngời dân và doanh nghiệp trên địa bàn… Nghiên cứu điều chỉnh những nội dung đã cải tiến, đổi mới của đơn vị mình cho phù hợp với tình hình thực tiễn, đem lại hiệu quả cao nhất. Phơng châm xuyên suốt là “kiên trì, sát thực tiễn, toàn diện và hiệu quả”.
Đồng thời là đẩy nhanh tiến độ cải cách hành chính trong nội bộ để hỗ trợ đắc lực cho các mặt công tác Công an, tạo nền tảng bền vững để tiếp tục phục vụ nhân dân ngày một tốt hơn. Hớng đi tất yếu sẽ là tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng CNTT hiện đại trên các mặt công tác công an để chuyển dần thói quen làm việc dựa trên công văn, tài liệu giấy sang phong cách làm việc điện tử, trên môi trờng nối mạng và hệ thống thông tin trợ giúp. Từ đó, thiết lập môi trờng làm việc điện tử trong phạm vi từng cơ quan, đơn vị; tiến hành xây dựng cơ sở dữ liệu và số hóa công văn, tài liệu; bớc đầu điều hành qua mạng một số dịch vụ cơ bản, sử dụng th điện tử để trao đổi giữa các đơn vị. Công an tỉnh phải tiếp tục đầu t trang bị đồng bộ phơng tiện và triển khai ứng dụng đồng bộ phần mềm “Văn phòng điện tử” đến các đơn vị Công an cấp huyện, thị, thành phố để chia sẻ tài nguyên thông tin, tăng hiệu quả chỉ đạo, điều hành trên các mặt công tác, thiết lập nền hành chính công thực sự trong sạch, hiện đại, vì nhân dân phục vụ.
Đối với công tác XDLL Công an Thanh Hoá: Lồng ghép nội dung các phong trào “Xiết chặt kỷ cơng, tăng cờng nghiệp vụ”, diễn đàn Công an lắng nghe ý kiến nhân dân”, cuộc vận động “Xây dựng tính nhân văn trong Công an Thanh Hoá” thành phong trào chung xây dựng 3 mục tiêu “Đơn vị văn hoá, lãnh đạo mẫu mực, cán bộ chuyên cần” để triển khai thống nhất, trở thành công tác thờng xuyên đối với từng đơn vị, từng CBCS.
Đối với phong trào “Xiết chặt kỷ cơng, tăng cờng nghiệp vụ”, phơng hớng cụ thể là: thờng xuyên quán triệt để CBCS chấp hành nghiêm túc chủ trơng, đờng lối của Đảng, pháp luật của Nhà nớc, các quy trình, quy định công tác của Bộ, của công an tỉnh, quy chế phối hợp giữa các lực lợng trong và ngoài ngành…; tập trung hoàn thiện hệ thống các quy chế, quy trình, quy định công tác ở công an các cấp; xây dựng, phát huy tinh thần đoàn kết nội bộ vì nhiệm vụ chung; th- ờng xuyên chỉnh trang trụ sở làm việc, nơi tiếp dân đảm bảo môi trờng, cảnh quan luôn xanh, sạch, đẹp; đảm bảo an toàn cơ quan, tài liệu, vũ khí, phơng tiện chiến đấu; xây dựng đơn vị kiểu mẫu về điều lệnh CAND.
Đối với công tác tổ chức và cán bộ: Nghiên cứu điều chỉnh những nội dung đã và đang tiến hành cải tiến, đổi mới của đơn vị mình về công tác tổ chức cán bộ sao cho ngày càng phù hợp với tình hình thực tiễn, đem lại hiệu quả cao nhất.
Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện phơng án “Một cửa” trong công tác tổ chức và cán bộ nhằm tạo cơ chế thuận lợi hơn trong việc giải quyết các công việc và nhu cầu chính đáng của CBCS trong toàn lực lợng.
Đối với công tác hậu cần CAND: Trớc tình hình mới, để đảm bảo nhu cầu vật chất, trang thiết bị phơng tiện, phục vụ tốt nhất yêu cầu công tác, chiến đấu và XDLL, Công an Thanh Hoá sẽ tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt quá trình cải tiến, đổi mới một số công tác hậu cần trọng tâm sau:
Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới mạnh mẽ cơ chế quản lý tài chính, tài sản, trang bị phơng tiện kỹ thuật theo nguyên tắc công khai, dân chủ, công bằng, hợp lý, đúng kế hoạch, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm chống lãng phí, thất thoát. Thực hiện nghiêm túc các định mức, tiêu chuẩn trang bị theo quy định của Bộ và phù hợp với tình hình thực tế của Công an tỉnh. Bố trí kinh phí dự phòng hợp lý để chủ động giải quyết các nhiệm vụ đột xuất
Tăng cờng sự lãnh đạo của Đảng uỷ - Giám đốc Công an tỉnh trong các lĩnh vực công tác hậu cần. Tranh thủ sự ủng hộ của Bộ, các tổng cục, vụ, cục liên quan, sự giúp đỡ của cấp uỷ, chính quyền và lãnh đạo các cấp, các ngành. Tiếp tục đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ huy trong công tác hậu cần nhằm tạo sự tập trung thống nhất về mọi mặt. Thực hiện triệt để phân công, phân cấp cho cơ sở, tăng cờng chức năng quản lý, cải cách hành chính của lực lợng hậu cần, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo đối với cấp uỷ, lãnh đạo các đơn vị trong chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ công tác hậu cần.
Đối với công tác khoa học- kỹ thuật, nghiên cứu ứng dụng CNTT hiện đại phục vụ các mặt công tác công an: Trong điều kiện đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới đất nớc và chủ động hội nhập sâu rộng quốc tế nh hiện nay; nhất là khi "cuộc sống số" đã dần phổ biến và len lỏi tới nhiều lĩnh vực của cuộc sống thì nhiệm vụ công tác công an đang đặt ra nhiều vấn đề mới hết sức mới mẻ. Nhiều loại tội phạm mới
xuất hiện, nhất là tội phạm sử dụng CNTT hiện đại…đã gây khó khăn lớn cho công tác đấu tranh phòng ngừa của lực lợng Công an, cả về phơng diện tổ chức lực lợng, trình độ CBCS và trang bị phơng tiện.
Mặc dù trong điều kiện còn gặp nhiều khó khăn, nhng thời gian tới, Đảng ủy - Giám đốc Công an tỉnh phải quyết tâm tiếp tục chỉ đạo đẩy mạnh công tác ứng dụng CNTT thông qua các chơng trình, kế hoạch cụ thể mang tính chiến lợc của từng giai đoạn hoặc theo từng năm, từng quý.
Đối với công tác lãnh đạo, chỉ huy: Thực tiễn cho thấy, kết quả công tác của lực lợng CAND đều bắt nguồn từ hiệu quả của công tác chỉ huy, chỉ đạo, tổ chức thực hiện, phối hợp, bố trí lực lợng. Nơi nào ngời lãnh đạo, chỉ huy (nhất là ngời đứng đầu) gơng mẫu, có năng lực, có uy tín với cán bộ thì nơi đó đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao.
Trong điều kiện hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, nhiệm vụ giữ gìn ANTT ngày càng khó khăn và nặng nề hơn, đòi hỏi lực lợng Công an Thanh Hoá phải không ngừng củng cố nâng cao chất lợng về mọi mặt, trong đó cần quan tâm hàng đầu đến việc nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy các cấp, đồng thời tiếp tục hoàn thiện, đổi mới nội dung, phơng pháp lãnh đạo chỉ huy theo hớng ngày càng chính quy, hiện đại, nhanh chóng và hiệu quả mới có thể đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.