Từ năm 2001 đến nay, Đảng ủy Công an Trung ơng và lãnh đạo Bộ Công an thờng xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dỡng nhằm nâng cao trình độ, năng lực cho cán bộ, chiến sỹ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự trong tình hình mới.
Bộ chỉ đạo Công an các đơn vị, địa phơng triển khai thực hiện Nghị quyết của Đảng ủy Công an Trung ơng về giáo dục đào tạo trong Công an nhân dân và Đề án 1252 về "Tăng cờng đổi mới giáo dục đào tạo trong Công an nhân dân giai đoạn 2006- 2010"; thực hiện thống nhất việc đào tạo, bồi dỡng cán bộ theo tiêu chuẩn, chức danh, đảm bảo về nội dung, chất lợng, từng bớc hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh cán bộ. Bộ đã thành lập một số khoa, phòng, bộ môn,… đáp ứng nội dung đào tạo tại các học viện, trờng Công an nhân dân, nhất là đào tạo đội ngũ điều tra viên và cán bộ, chiến sỹ Công an cấp cơ sở. Mặt khác, Bộ ban hành các quy định về quản lý giáo dục đào tạo trong lực lợng Công an nhân dân, từng bớc củng cố, mở rộng quy mô hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị, phơng tiện phục vụ nghiên cứu, giảng dạy trong các trờng Công an nhân dân; đổi mới, nâng cao chất lợng công tác tuyển sinh, công tác đào tạo, bồi dỡng, trong các trờng Công an nhân dân theo tiến trình đổi mới giáo dục đào tạo chung của Nhà nớc; Quan tâm đào tạo cán bộ chuyên sâu ở từng lĩnh vực với nhiều loại hình nh nghiên cứu sinh, đào tạo cao học, bồi dỡng tin học, ngoại ngữ… cho hàng nghìn lợt cán bộ, chiến sỹ. Việc xây dựng đội ngũ trí
thức trẻ đợc Công an các đơn vị, địa phơng quan tâm thực hiện đã kịp thời tạo nguồn, bố trí cán bộ trẻ thực sự có năng lực, phẩm chấp vào cơng vị lãnh đạo, chỉ huy Công an các cấp để rèn luyện, thử thách phục vụ cho việc bố trí sử dụng cán bộ lâu dài.
Công tác quy hoạch và nhận xét, đánh giá cán bộ đợc cấp ủy và lãnh đạo Công an các cấp chú trọng đổi mới; vai trò, trách nhiệm của tập thể cấp ủy và lãnh đạo cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ đã đợc nâng cao. Việc nhận xét, đánh giá cán bộ đã từng bớc đợc nâng lên và thực hiện có nề nếp theo định kỳ (6 tháng, 1 năm, trớc khi quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cũng nh qua các đợt sinh hoạt chính trị…); làm cơ sở quan trọng cho việc bố trí, phân công công tác, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thởng, kỷ luật, thăng cấp bậc hàm, nâng bậc lơng và thực hiện các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, chiến sỹ.
Bộ chỉ đạo Công an các đơn vị, địa phơng làm tốt công tác giáo dục chính trị, t tởng, công tác quản lý, phòng ngừa, ngăn chặn cán bộ, chiến sỹ sai phạm; tăng cờng công tác tuyên truyền, thực hiện các cuộc vận động và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh, thực hiện tốt sáu điều Bác Hồ dạy Công an nhân dân; quan tâm xây dựng văn hóa ứng xử cho cán bộ, chiến sỹ, nhất là trong tiếp xúc, làm việc với tổ chức, công dân; thờng xuyên thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy trình công tác, điều lệnh Công an nhân dân, đặc biệt chú ý đến thái độ, tác phong, lề lối
làm việc của cán bộ, chiến sỹ tại các bộ phận tiếp dân, tiếp nhận và trả hồ sở hành chính; phát hiện kịp thời và xử lý nghiêm minh những hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà của cán bộ, chiến sỹ khi tiếp xúc, giải quyết công việc hành chính với công dân, tổ chức, doanh nghiệp; duy trì thông báo gơng ngời tốt, việc tốt, đề xuất khen thởng kịp thời đối với những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc, qua đó động viên, khích lệ cán bộ, chiến sỹ thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao.
Việc đảm bảo chế độ chính sách đối với cán bộ, chiến sỹ đợc Công an các cấp quan tâm thực hiện và có nhiều chuyển biến tích cực, phù hợp hơn với tính chất, đặc điểm công tác Công an. Bộ đề xuất Chính phủ cho phép thực hiện chế độ phụ cấp lơng, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, phụ cấp An ninh, Quốc phòng đối với một số lực lợng trong Công an nhân dân; tham gia nghiên cứu và triển khai thực hiện có hiệu quả Luật Bảo hiểm xã hội, Pháp lệnh u đãi ngời có công, chế độ chính sách đối với cán bộ Công an nghỉ hu, cán bộ tham gia chiến trờng B, C, K; đẩy mạnh các hoạt động “uống nớc nhớ nguồn”, “đền ơn đáp nghĩa” bằng nhiều việc làm thiết thực, nh: quy tập mộ liệt sỹ, vận động các đơn vị nhận chăm sóc, phụng dỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng, xây dựng nhà tình nghĩa, trợ cấp khó khăn đột xuất cho cán bộ, chiến sỹ khi bị thiên tai, hỏa hoạn, ốm đau; chăm sóc thơng binh và các gia đình liệt sỹ; quyên góp ủng hộ đồng bào bị lũ lụt; chính sách đối với nhân thân cán bộ, chiến sỹ; chính sách đối với cán bộ Công an hu trí… Những việc làm đó vừa giáo
dục truyền thống cho cán bộ, chiến sỹ, vừa mang lại ý nghĩa chính trị, xã hội sâu sắc.