Minh
Đảng uỷ, Giám đốc Công an thành phố nhận thức tầm quan trọng của công tác cải cách hành chính, xác định cải cách hành chính là khâu đột phá, có ý nghĩa chính trị và kinh tế to lớn trong lực lợng Công an thành phố và phục vụ nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội.
Công tác triển khai các văn bản của Chính phủ, Bộ Công an, UBND thành phố đợc thực hiện quyết liệt, đồng bộ; thực hiện sơ kết, tổng kết, kiểm tra định kỳ. Quá trình thực hiện từng bớc gắn công tác cải cách hành chính với thực hiện quy chế dân chủ, cuộc vận động “ Xây dựng lực lợng Công an nhân dân vì nớc quên thân, vì dân phục vụ”, “Học tập
và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh” đạt nhiều kết quả tích cực, thẻ hiện rõ trong đạo đức lối sống, tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân, gìn giữ kỷ cơng, kỷ luật, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, giảm tiêu cực,dân chủ trong nội bộ đợc phát huy.
Các thủ tục hành chính đều đợc rút ngắn thời gian, thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông chặt chẽ, công khai, minh bạch. Đẩy mạnh việc ứng dụng khoa học công nghệ vào việc giải quyết các thủ tục hành chính, từ khâu tiếp nhận hồ sơ đến khâu trả lời kết quả đều đợc vi tính hoá tạo bớc chuyển biến rõ nét: cấp biển số ngẫu nhiên trên máy vi tính; phổ biến công khai các biểu mẫu, tờ khai trên mạng của UBND thành phố để nhân dân khai thác, sử dụng; thực hiện thí điểm chơng trình xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực trật tự an toàn giao thông đờng bộ ttrên máy vi tính giúp cho ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
Trong công tác bồi dỡng nâng cao chất lợng CBCS, ngoài việc đa đi tào tạo, đào tạo lại, bồi dỡng nghiệp vụ, chuyên môn kỹ thuật, ngoại ngữ, kiến thức hội nhập kinh tế quốc tế. Trong những năm qua đã cử 31.481 lợt CBCS công an thành phố thờng xuyên kiện toàn dội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp, kiên quyết điều chuyển thay thế các trờng hợp năng lực yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật.
Trong lĩnh vực tài chính công, Công an thành phố đã ban hành các quy chế, quy định phân cấp cho các đơn vị trực thuộc quản lý tài sản, mua sắm trang bị, xây dựng cơ bản...
nhằm tạo đièu kiện cho các đơn vị chủ động trên cơ sở u tiên cho lực lợng trực tiếp chiến đấu, các địa bàn trọng điểm phức tạp phục vụ tốt yêu cầu công tác chiến đấu. Mặt khác, Công an thành phố tiến hành thực hiện việc trả lơng qua thẻ ATM cho 26 đơn vị, quản lý và cấp lơng trên máy vi tính cho 29 đơn vị dự toán cấp 3, giảm việc quản lý và chi trả bằng tiền mặt, tiết kiệm thời gian, kinh phí[8,tr5]
KếT LUậN CHƯƠNG 1
Trong giai đoạn phát triển và hội nhập kinh tế thế giới, cải cách hành chính là vấn đề đợc Đảng và nhà nớc ta đặc biệt quan tâm nhằm nâng cao hiệu quả quản lý của nhà n- ớc, thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội. Công tác cải cách hành chính đang đi vào chơng trình, kế hoạch của Chính phủ, các cấp, các ngành thể hiện quyết tâm của cả bộ máy nhà nớc, trong đó xác định rõ nhiệm vụ và các giải pháp tiến hành. Trong lực lợng CAND, cải cách hành chính là một trong những nội dung quan trọng để xây dựng lực lợng Công an tiến lên chính quy, hiện đại cả về bộ máy, cán bộ, thể chế, quản lý tài chính công. Cải cách hành chính trong lực lợng Công an đợc tiến hành một cách toàn diện, đồng bộ, nhng phải đợc tiến hành có trọng tâm, trọng điểm, chủ động lựa chọn những khâu, lĩnh vực mang tính điểm nhấn và đột phá để tạo chuyển biến rõ rệt các mặt công tác. Để đạt mục tiêu cải cách hành chính thành công trên các mặt công tác Công an đòi hỏi phải có một quyết tâm cao, các giải pháp đúng đắn, quyết liệt cùng sự nỗ lực vợt bậc của đội ngũ
CBCS Công an trong toàn lực lợng cũng nh sự quan tâm, giúp đỡ, ủng hộ của các cấp uỷ Đảng, chính quyền và các tầng lớp nhân dân.
Chơng 2
THựC TRạNG CảI CáCH HàNH CHíNH TRONG LựC LƯợNG CÔNG AN THANH HOá