8. Cấu trúc của luận văn
1.3. Công tác xây dựng trƣờng mầm non đạt chuẩn quốc gia
1.4.2. Quản lý xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên
Trƣờng mầm non đạt chuẩn quốc gia mức độ 1
Đối với hiệu trƣởng và phó hiệu trƣởng đạt tiêu chuẩn theo quy định, đƣợc đánh giá đạt chuẩn hiệu trƣởng trở lên, đƣợc bồi dƣỡng, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ quản lý giáo dục theo quy định.
100% số giáo viên đạt trình độ chuẩn về đào tạo và đủ về số lƣợng theo quy định của Điều lệ trƣờng mầm non và các văn bản quy phạm pháp luật về định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; trong đó có ít nhất 95% số giáo viên đạt chuẩn nghề nghiệp giáo viên ở mức đạt trở lên.
Có ít nhất 50% giáo viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp trƣờng, trong đó ít nhất 20% giáo viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp huyện trở lên
Có ít nhất 70% số giáo viên, nhân viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến và có chiến sĩ thi đua từ cấp cơ sở trở lên. Không có cán bộ, giáo viên, nhân viên nào bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên. Không có giáo viên bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.
Có nhân viên để đảm nhiệm các nhiệm vụ do hiệu trƣởng phân công, đƣợc phân công công việc phù hợp, hợp lý theo năng lực.Hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao.
Trƣờng mầm non đạt chuẩn quốc gia mức độ 2, ngoài quy định ở mức độ 1, điều chỉnh và bổ sung tiêu chí sau:
tiếp tính đến thời điểm đánh giá, tỷ lệ giáo viên trên chuẩn trình độ đào tạo đƣợc duy trì ổn định và tăng dần theo lộ trình phù hợp;
Trong 05 năm liên tiếp tính đến thời điểm đánh giá, có 100% giáo viên đạt chuẩn nghề nghiệp giáo viên ở mức đạt trở lên, trong đó có ít nhất 60% đạt chuẩn nghề nghiệp giáo viên ở mức khá trở lên;
Trong 05 năm liên tiếp tính đến thời điểm đánh giá, không có giáo viên, nhân viên bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.