7. Kết cấu nội dung đề tài
3.1. Mục tiêu và phương hướng của đào tạo cán bộ công đoàn tại Liên
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
3.1. Mục tiêu và phương hướng của đào tạo cán bộ công đoàn tại Liên đoàn Lao động huyện Phú Xuyên Liên đoàn Lao động huyện Phú Xuyên
3.1.1. Mục tiêu
Văn kiện Đại hội XII của Đảng đã chỉ rõ: Nâng cao chấtlượng đội ngũ cán bộ công chức cả về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, quản lý nhà nước. Có chế độ đãi ngộ, động viên, khuyến khích cán bộ, công chức hoàn thành nhiệm vụ và có cơ chế loại bỏ, bãi miễn những người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật, mất uy tín với nhân dân.
Đại hội XII Công đoàn Việt Nam , nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã xác định rõ mục tiêu tổng quát cụ thể:
“Nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động, vì việc làm bền vững, đời sống ngày càng cao. Tuyên truyền, giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, tinh thần yêu nước, hiểu biết pháp luật, trách nhiệm cao, tay nghề giỏi, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh. Hoàn thiện mô hình tổ chức, đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ CBCĐ bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp; tập hợp, thu hút đông đảo người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Phú Xuyên nhiệm kỳ 2015 – 2020 đã đề ra mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là đổi mới đồng bộ công tác cán bộ; đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ, hướng vào mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh chính trị vững vàng, có
phẩm chất đạo đức trong sáng, có tinh thần đoàn kết tốt, đủ năng lực, trí tuệ đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị; đổi mới mạnh mẽ việc tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, trước hết là đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, đánh giá cán bộ, nhằm sử dụng, bố trí đúng những người có năng lực, có tâm huyết với sự nghiệp chung, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Thực hiện tốt chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng cán bộ.
Quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng, đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội X Công đoàn huyện Phú Xuyên nhiệm kỳ 2018 – 2023 đã xác định: “Tiếp tục đổi mới toàn diện các nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tham gia giải quyết việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh”.
Theo đó, mục tiêu đào tạo nâng cao chất lượng CBCĐ huyện Phú Xuyên được xác định như sau:
- Đến năm 2020 có 50% trở lên CBCĐ chuyên trách có trình độ sau đại học, 100% có trình độ đại học, và được bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn, 40% có trình độ chính trị trung, cao cấp trở lên, 100% cán bộ không chuyên trách được tập huấn, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ công tác công đoàn.
- Đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, khắc phục tình trạng đội ngũ cán bộ công đoàn vừa thừa, vừa thiếu, tuyển chọn cán bộ công đoàn từ phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, chú trọng cán bộ nữ. Xây dựng chế độ ưu đãi, thu hút và bảo vệ cán bộ công đoàn để họ yên tâm gắn bó với tổ chức công đoàn.
3.1.2. Phương hướng
Trước yêu cầu nhiệm vụ của hoạt động công đoàn trong tình hình mới, để bảo đảm CBCĐ luôn giữ vững bản chất cách mạng, tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc, kiên định mục tiêu, lý tưởng cách mạng của Đảng, kiên định công cuộc đổi mới xây dựng chủ nghĩa xã hội, vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách, vấn đề tiên quyết là phải thống nhất nhận thức, trong bất cứ hoàn cảnh, điều kiện nào cũng phải chăm lo xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống cho CBCĐ coi đó là nền tảng để nâng cao sức chiến đấu, chất lượng hoạt động từ đó chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên CNVCLĐ.