- Tập trung đầu tư và hỗ trợ phát triển mạng lưới trường nghề nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ trực tiếp sản xuất - kinh doanh. Huy động tổng hợp năng lực dạy nghề trong và ngoài địa bàn, đặc biệt là doanh nghiệp, ban quản lý khu cụm cơng nghiệp, các cơ sở liên kết ngồi địa bàn, hình thành mạng lưới dạy nghề với nhiều hệ thống, cấp độ. Thực hiện dạy nghề theo nhu cầu thị trường, theo địa chỉ.
- Tập trung đào tạo nhân lực cho nông thôn nhằm trang bị cho nông dân các kiến thức cơ bản về những ngành nghề ở nông thôn, thông qua các lớp khuyến nông, khuyến ngư. Kết hợp dạy nghề với tư vấn và hỗ trợ việc làm khu vực nông thơn, chú trọng các nhóm lao động khó khăn, yếu thế.
- Hình thành và phát triển hệ thống đào tạo, bồi dưỡng nhân lực cho xuất khẩu lao động để thu ngoại tệ và tạo việc làm.
- Huy động toàn xã hội đóng góp và xây dựng nền giáo dục đa dạng hố các loại hình giáo dục và đào tạo, mở rộng các nguồn tài chính, khai thác mọi nguồn lực trong xã hội để phát triển giáo dục.
- Kiến nghị ban hành thêm chế độ, chính sách cho giáo dục đào tạo như chế độ phụ cấp ngành, chế độ lương cho cán bộ quản lý giáo dục, chế độ cho giáo viên dạy vùng sâu, vùng xa, chế độ cho giáo viên dạy xa nhà... Khuyến khích phát triển
quỹ khuyến học, cấp học bổng cho học sinh giỏi, học sinh nghèo và đối tượng chính sách.
- Tổ chức bồi dưỡng về nghiệp vụ cho giáo viên phổ thông, giáo viên dạy nghề. Kết hợp với ngành giáo dục, đào tạo, khoa học công nghệ tổ chức nghiên cứu khoa học với sự tham gia của cán bộ giảng dạy và các chuyên gia trong và ngoài huyện nhằm nâng cao năng lực nghiên cứu và kiến thức cho đội ngũ cán bộ giảng dạy. Kết hợp giữa đào tạo tại chỗ (có kết hợp với các chuyên gia) và chọn gửi đào tạo tại các trung tâm khoa học cơng nghệ lớn; đồng thời có chính sách và bổ nhiệm thích hợp đối với cán bộ giảng dạy sau khi đã nâng cấp trình độ nghiệp vụ
- Tổ chức đào tạo bồi dưỡng về văn hoá, nghiệp vụ, quản lý cho các bộ thuộc các ban ngành, xã thị. Có chính sách hỗ trợ chi phí tự nâng cao trình độ, nghiệp vụ cho lực lượng cán bộ