STT Khó khăn trong cơng việc
Tình trạng
Số lượng Tỷ lệ
1 Thiếu vốn đầu tư 21 18,9
2 Hạn chế về kiến thức 19 17.1
3 Công việc quá vất vả 26 23,5
4 Thời gian làm việc dài 27 24,3
5 Một số đồng nghiệp không tốt 15 13,5
6 Lãnh đạo không tốt 3 2,7
Tổng 111 100
(Nguồn: Điều tra bảng hỏi tại xã Đào Xá và thị trấn Hương Sơn, 06/2015)
Qua khảo sát cho thấy khó khăn mà rất nhiều thanh niên đang gặp phải trong quá trình làm việc. Cụ thể: thời gian làm việc dài (24,3%), công việc quá vất vả (23,5%), thiếu vốn đầu tư (18,9%), hạn chế về kiến thức (17,1%) ngồi ra có những khó khăn mà thanh niên đang gặp phải là quan hệ với một số đồng nghiệp không tốt (13,5%), hay lãnh đạo không tốt (2,7%).
Như đã trình bày ở nội dung trên, thời gian làm việc dài và công việc quá vất vả là những khó khăn mà nhiều thanh niên huyện Phú Bình đang gặp phải nhiều nhất (có tới 24,3% và 23,5% thanh niên đề cập tới). Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động mà còn ảnh hưởng đến sinh hoạt trong đời sống hàng ngày của họ. Khơng những thế, thời gian làm việc q dài cịn là nguyên nhân dẫn đến chất lượng lao động giảm sút và chất lượng sản phẩm cũng khơng cao.
Bên cạnh đó, khó khăn do thiếu vốn đầu tư là một trong những yếu tố cản trở đến việc phát triển kinh tế của rất nhiều thanh niên trên địa bàn cả nước nói chung và thanh niên trên địa bàn huyện Phú Bình nói riêng. Trong khảo sát này có tới 1/5 thanh niên được hỏi cho rằng thiếu vốn đầu tư là rào cản rất lớn của họ. Khi tác giả đi sâu vào tìm hiểu về dự định làm ăn của thanh niên nếu như họ có vốn đầu tư, hầu hết các thanh niên đều trả lời rằng nếu có vốn họ sẽ nghỉ việc ở khu cơng nghiệp và chuyển sang chăn nuôi gia súc theo kiểu trang trại hoặc buôn bán nhỏ. Các thanh niên gặp khó khăn trong việc hạn chế về kiến thức hầu hết là các thanh niên đang làm việc ở các cơng ty của các doanh nghiệp nước ngồi, do hạn chế về ngoại ngữ nên họ gặp khó khăn trong việc tiếp cận với các tài liệu và giao tiếp bằng tiếng nước ngồi. Chính điều này đã làm cho một số thanh niên bị trừ lương do làm việc sai với quy trình so hướng dẫn của quản lý hay người trực tiếp điều hành cơng việc.
Khi tìm hiểu thực tế về những khó khăn về điều kiện làm việc của thanh niên huyện Phú Bình cho thấy chủ yếu những thanh niên làm việc tại các khu công nghiệp và các doanh nghiệp tư nhân hay các nhà máy có vốn đầu tư nước ngồi gặp phải những khó khăn như thiếu kiến thức, thời gian làm việc dài, bụi bặm, tiếng ồn quá nhiều, thiếu trang thiết bị bảo hộ lao động hay thường xuyên hít phải khí thải độc hại nên sức khỏe của người lao động cũng bị ảnh hưởng rất nhiều và chất lượng lao động cũng không cao. Đối với các thanh niên làm việc trong khu vực nhà nước thì hầu hết họ cho biết khơng gặp khó khăn gì, chỉ có một số ít cho rằng lãnh đạo khơng tốt và quan hệ đồng nghiệp không tốt là rào cản lớn trong q trình làm việc. Tóm lại, qua tìm hiểu về điều kiện làm việc của thanh niên huyện Phú Bình thì được biết có rất nhiều thanh niên phản ánh rằng môi trường làm việc của họ khơng đảm bảo. Những khó khăn mà họ thường xuyên gặp phải trong quá trình làm việc như thiếu vốn đầu tư, hạn chế về kiến thức, công việc quá vất vả, thời gian làm việc dài, lãnh đạo không tốt hay quan hệ với một số đồng nghiệp khơng tốt. Có nhiều loại hình cơng việc khác nhau mà thanh niên đang làm nhưng tùy từng loại công việc mà thời gian làm việc cũng có sự khác nhau nhưng đa phần thanh niên trên địa bàn huyện đang phải làm việc trên 8 giờ/ngày. Mỗi loại hình cơng việc khác nhau sẽ
dẫn đến thu nhập của thanh niên cũng có sự khác nhau, tuy nhiên thu nhập trung bình của thanh niên huyện Phú Bình tương đối cao. Nội dung tiếp theo tác giả sẽ đi tìm hiểu về lý do làm cơng việc hiện tại của thanh niên huyện Phú Bình.
2.2.4. Lý do chọn làm công việc hiện tại
Khi tác giả đi sâu tìm hiểu về lý do vì sao các thanh niên của huyện Phú Bình lựa chọn cơng việc hiện tại, kết quả khảo sát cho thấy có rất nhiều lý do khiến các thanh niên huyện Phú Bình lựa chọn làm công việc hiện tại. Vậy lựa chọn nào là quan trọng nhất cho công việc hiện tại của thanh niên huyện Phú Bình đang làm sẽ được trình bày chi tiết trong bảng dưới đây:
Biểu đồ 2: Đánh giá của thanh niên về điều kiện làm việc hiện tại của họ
(Nguồn: Điều tra bảng hỏi tại xã Đào Xá và thị trấn Hương Sơn, 06/2015)
Kết quả khảo sát về điều kiện làm việc của thanh niên cho thấy có đến 76,6% thanh niên trả lời rằng mơi trường làm việc của họ khơng tốt và chỉ có 23,4% thanh niên trả lời rằng họ được làm việc trong một môi trường làm việc tốt.
Điều kiện làm việc là một trong những yếu tố hết sức quan trọng, nó có ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe cũng như là chất lượng hồn thành cơng việc của cơng nhân. Khi tiến hành phỏng sâu đối với những thanh niên gặp khó khăn về điều kiện làm viêc, tác giả thấy rằng hầu hết các thanh niên đều trả lời rằng điều kiện làm việc của họ chưa được đảm bảo, hàng ngày họ phải làm việc trong mơi trường làm việc
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0%
Điều kiện làm việc tốt Điều kiện làm việc không
rằng họ không được trang bị đầy đủ các vật dụng bảo hộ lao động như: gang tay, quần áo, giầy dép, mũ, kính….Thậm chí có một số thanh niên đang làm việc cho các máy cịn cho biết mơi trường làm việc ở đó rất độc hại, ảnh hưởng rất lớn tới sức khỏe của người lao động.
Theo bạn Ngô Văn H, 19 tuổi, nam, tốt nghiệp THPT, xã Đào Xá cho biết:
“Em đang làm việc cho một công ty may, thu nhập cũng ổn định tuy nhiên nơi làm việc của em rất bụi, em thường xuyên phải đeo khẩu trang khi làm việc. Mấy hơm nắng nóng vừa rồi làm việc rất mệt mỏi vì ở xưởng khơng có điều hịa chỉ có mấy cái quạt cơng nghiệp mà số lượng công nhân lại đơng nên rất là nóng bức….”
(Trích bảng phỏng vấn sâu số 6).
Cũng theo ý kiến của một thanh niên khác làm việc ở một nhà máy của công ty Sam Sung cho biết:
“Tơi nghe nói ở nồng độ trên 0,1 mg/kg khơng khí, việc hít thở phải fomanđêhít có thể gây ra các kích thích mắt và màng nhầy, làm chảy nước mắt, đau đầu, cảm giác nóng trong cổ họng và khó thở. Phơi nhiễm fomanđêhít lớn hơn, ví dụ do uống phải các dung dịch fomanđêhít, là nguy hiểm chết người. Fomanđêhít được chuyển hóa thành axít formictrong cơ thể, dẫn đến tăng hoạt động của tim, thở nhanh và nông, giảm thân nhiệt, hôn mê hoặc dẫn đến chết người. Mê tantại nhà máy nếu không được xử lý kịp thời sẽ rất dễ dẫn đến cháy nổ, hoặc nó có thể chiếm chỗ ơxy trong khơng khí trong điều kiện bình thường, làm người tiếp xúc hoặc ở gần khu vực có rị rỉ bị ngạt hơi thậm chí là tử vong. Khơng chỉ có em mà tất cả những ai làm công nhân ở công ty Samsung đều khẳng định việc độc hại ảnh hưởng tới sức khỏe là hiển nhiên, chỉ có điều là ở mức độ nào mà thôi.” ( Nguyễn
Văn Q, nam, 23 tuổi, tốt nghiệp hệ trung cấp kế toán, Thị trấn Hương Sơn – trích phỏng vấn sâu số 2).
Mặt khác, kết quả điều tra cũng cho thấy, những khó khăn trong cơng việc mà thanh niên gặp phải không chỉ là điều kiện làm việc chưa tốt mà còn thiếu vốn đầu tư, hạn chế về kiến thức, công việc quá vất vả, thời gian làm việc dài, lãnh đạo không tốt hay quan hệ với một số đồng nghiệp không tốt …
2.2.5. Thu nhập từ công việc hiện tại
Trong vấn đề lao động và việc làm thì thu nhập là yếu tố nhận được sự quan tâm lớn nhất. Có thể nói rằng thu nhập là kết quả cuối cùng của lao động sản xuất. Nó phản ánh được những khía cạnh khác của việc làm như trình độ, năng lực của người lao động, môi trường làm việc, năng suất lao động,…. Kết quả khảo sát thu nhập của thanh niên huyện Phú Bình được trình bày trong bảng số liệu dưới đây:
Bảng 8: Lý do lựa chọn công việc hiện tại của thanh niên huyện Phú Bình STT Lý do lựa chọn công việc Số lượng Tỷ lệ (%)
1 Phù hợp với chuyên môn và năng lực 31 28 2 Phù hợp với sở thích, hứng thú và nhu
cầu của bản thân 24 21,7
3 Theo ý muốn của bố mẹ 15 13,5
4 Có thu nhập cao 11 10
5 Đi làm gần nhà 10 9
6 Khơng có cơ hội xin việc làm khác 20 17,8
Tổng 111 100
(Nguồn: Điều tra bảng hỏi tại xã Đào Xá và thị trấn Hương Sơn, 06/2015
Từ kết quả trên có thể thấy rằng số thanh niên lựa chọn công việc mình đang làm là theo sở thích của bản thân và do cảm thấy phù hợp với chuyên môn và năng lực của mình chiếm một tỷ lệ tương đối cao (28%), tiếp đến là phù hợp với sở thích, hứng thú và nhu cầu của bản thân (21,7%). Điều này cho thấy có rất nhiều thanh niên huyện Phú Bình đã có được định hướng nghề nghiệp rõ ràng, họ biết họ cần gì và phải làm gì khi làm cơng việc hiện tại. Rõ ràng điều này sẽ làm cho các thanh niên trở nên hứng thú hơn đối với cơng việc mà mình đang làm.
việc thanh niên khơng có sự lựa chọn nào khác nên phải chọn làm công việc hiện tại. Khi tác giải đi sâu vào tìm hiểu nguyên nhân vì sao mà những thanh niên này lại khơng có cơ hội xin việc làm khác thì có hai nhóm đối tượng thanh niên như sau: Thứ nhất là những thanh niên khơng có trình độ học vấn cao, hầu hết họ chỉ học hết trung học cơ sở nên xin vào các công ty ở khu công nghiệp để làm cơng nhân, họ khơng có khả năng xin được những cơng việc tốt hơn vì họ khơng có trình độ; Thứ hai là những thanh niên đã tốt nghiệp ở các trường đại học - cao đẳng, THCN/ Dạy nghề tuy nhiên họ khơng xin được việc làm vì nhiều lý do khác nhau: khơng có tiền để xin vào làm trong các cơ quan nhà nước, làm công việc theo đúng ngành nghề lại xa nhà…nên họ đành phải đi làm công nhân. Ngày nay, hiện tượng mà các sinh viên tốt nghiệp đại học cao đẳng xin vào làm công nhân ở các nhà máy và xí nghiệp khơng phải và một chuyện lạ nữa mà nó ngày càng trở nên phổ biến ở các khu công nghiệp huyện Phú Bình nói riêng và ở các khu cơng nghiệp cả nước nói chung. Thậm chí, có những thanh niên đang theo học các trường THCN/Dạy nghề hay cao đẳng đã bỏ học để đi làm cơng nhân bởi vì họ nhận thấy sau khi học xong cũng khơng có khả năng xin việc làm mà sẽ tốn rất nhiều thời gian và tiền bạc… Trường hợp của anh Ngô Văn H ở xã Đào Xá là một ví dụ điển hình:
“Tơi mới vào làm công nhân ở công ty May TNG Thái Nguyên (chi nhánh Phú Bình). Thực ra trước đây tôi thi đỗ cao đẳng nghề và đã đi học được một năm rồi nhưng thấy rằng nhiều người học Đại học, cao đẳng ra trường không xin được việc, mà muốn xin được việc cũng phải quen biết ông nọ, bà kia làm chức to to và cũng phải có tiền nữa. Mà chị bảo ở nơng thơn đủ ăn đã khó thì lấy đâu ra hàng chục hay hàng trăm triệu để đi xin việc làm chứ nên tôi quyết định nghỉ học để đi làm.” (Ngô
Văn H, 19 tuổi, Nam, Tốt nghiệp THPT, Xã Đào Xá- trích phỏng vấn sâu số 6). Ngồi hai lý do cơ bản trên thì việc lựa chọn cơng việc hiện tại cịn do một số yếu tố khác như có thu nhập cao, đi làm gần nhà hay lựa chọn theo ý muốn của gia đình… Đây là những lựa chọn khơng xuất phát từ năng lực, sở thích của chính bản thân thanh niên mà.
Chúng ta biết rằng, với mỗi lý do lựa chọn việc làm thì nó đều thể hiện sự gắn bó đối với công việc mà mỗi người đang làm, nhất là những thanh trẻ tuổi. Vì vậy, hơn bao giờ hết thì mỗi người hãy xác định cho mình một động cơ phù hợp nhất khi lựa chọn việc làm để có thể gắn bó lâu dài và cống hiến hết mình cho cơng việc. Chẳng hạn, nếu thanh niên muốn tìm cơng việc phù hợp với sở thích, năng lực của bản thân hay muốn có thu nhập cao thì họ cần phải học tập, nâng cao trình độ và rèn luyện kỹ năng để có thể dễ dàng xin được việc theo ý muốn của mình. Trong quá trình làm việc thì họ phải phấn đấu làm việc cho tốt, tích lũy, học hỏi kinh nghiệm của những đồng nghiệp đi trước.
Bảng 9: Thu nhập trung bình của thanh niên huyện Phú Bình
STT Thu nhập trung bình Số lượng Tỷ lệ (%)
1 Dưới 2 triệu 8 7,2
2 Từ 2 đến dưới 4 triệu 46 41,4
3 Từ 4 đến dưới 6 triệu 30 27
4 Trên 6 triệu 27 24,4
Tổng 111 100
(Nguồn: Điều tra bảng hỏi tại xã Đào Xá và thị trấn Hương Sơn, 06/2015
Qua khảo sát những thanh niên đang có việc làm, đại đa phần thanh niên trên địa bàn huyện Phú Bình có thu nhập trung bình từ khoảng 2 đến 6 triệu /tháng. Cụ thể, số thanh niên có thu nhập từ từ 2 đến 4 triệu đồng chiếm tỷ lệ 41,4%; từ 4 đến 6 triệu đồng chiếm tỷ lệ 27%. Số thanh niên có thu nhập trên 6 triệu chiếm tỷ lệ 24,4%. Cịn lại, rất ít những người có thu nhập dưới 2 triệu đồng/tháng (chỉ chiếm 7,2 %). Như vậy, có thể thấy rằng đại đa số thanh niên tại địa bàn nghiên cứu có thu nhập tương đối cao.
Nhóm tuổi có phải là yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của thanh niên huyện Phú Bình hay khơng thì bảng số liệu dưới đây sẽ cho biết điều này:
Bảng 10: Mối quan hệ giữa thu nhập của thanh niên huyện Phú Bình với nhóm tuổi
Bảng kiểm định Khi bình phương Giá trị trong biến Bậc tự do Giá trị kiểm định 2 phía
Khi bình phương 10,006a 6 ,24
Tỷ lệ thích hợp 10,176 6 ,117
Đo lường mối liên hệ tuyến tính giữa 2 biến 7,839 1 ,005
Số quan sát 111
(Nguồn: Điều tra bảng hỏi tại xã Đào Xá và thị trấn Hương Sơn, 06/2015)
Với df = 6, X = 10,006 và p > 0,05 thì có thể khẳng định rằng nhóm tuổi của thanh niên không ảnh hưởng đến thu nhập của họ. Thông thường là những người mới ra trường và đi làm. Với những thanh niên trẻ tuổi thì thời gian làm việc của họ chưa nhiều, cộng với phải có thời gian thử việc, học hỏi kinh nghiệm nên họ chỉ nhận được mức thu nhập vừa phải. Ngược lại, những thanh niên lớn tuổi hơn, nhất là những người đã có thời gian làm việc lâu hơn, có kinh nghiệm hơn, việc họ tích lũy kiến thức và kinh nghiệm trong quá trình mà họ đã làm việc thì sẽ có thu nhập cao hơn. Tuy nhiên, trong nghiên cứu của tác giả thì dù là những thanh niên trẻ tuổi hay những thanh niên lớn tuổi thì giữa họ hầu như khơng có sự khác biệt về thu nhập.
Qua phỏng vấn cán bộ Phòng lao động thương binh & Xã hội, họ cho biết:
“Trước đây mức thu nhập của thanh niên chỉ ở mức thấp hoặc trung bình (khoảng 2-3 triệu đồng/tháng), một số thanh niên có trường hợp thu nhập trên 4 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, từ giữa năm 2014 đầu năm 2015, do trên địa bàn huyện và huyện khác trong tỉnh, nhiều nhà máy, khu cơng nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi được xây dựng xong thu hút một lực lượng lao động lớn của địa phương. Thêm vào