Chƣơng 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI
2.2. Các chế độ, chính sách đối với lao động nữ đang đƣợc thực hiện tại Công
2.2.4. An toàn, vệ sinh lao động
Khi làm việc tại Công ty Canon LĐN luôn được đảm bảo an toàn tính mạng, đảm bảo về sức khỏe cho LĐN trong quá trình lao động, đây là vấn đề quan trọng được công ty Canon rất chú trọng. Do đặc điểm riêng về giới tính mà ngoài những quy định cho người lao động nói chung, tại Công ty Canon còn xây dựng những khung quy định riêng đối với LĐN, cụ thể như: không được sử dụng LĐN làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm; những vị trí tiếp xúc với các chất độc hại có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con… Do là doanh nghiệp có vón đầu tư nước ngoài, vì vậy Công ty Canon luôn đề cao kỷ luật lao động, tính chuyen nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động đang làm việc tại công ty, nhất là đội ngũ LĐN.
“Tại Công ty Canon hàng tháng chúng tôi đều xuống kiểm tra nhắc nhở lao động về việc sử dụng bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn vệ sinh trong quá trình lao động, những lao động không tuân thủ nội quy đề ra về bảo đảm vệ sinh - san toàn khi làm việc chúng tôi đều có biện pháp xử lý như trừ lương, nhắc nhở trước tập thể. Vì vậy, phần lớn lao động đều chấp hành rất tốt quy định này của công ty” (Phỏng vấn Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự Công ty Canon).
Khi làm việc tại Công ty Canon, trong quá trình lao động LĐN phải tuân thủ nội quy lao động tại bộ phận và vị trí làm việc, tuân thủ các quy tắc, nguyên tắc khi thao tác, vận hành máy móc, dây chuyền để đảm bảo an toàn; mọi LĐN khi bắt tay vào công việc đều phải sử dụng bảo hộ lao động một cách kỹ càng. Khi vi phạm nội quy lao động, người lao động phải chịu một trong các hình thức kỷ luật của Công ty Cannon và những quy định tại Điều 84 Bộ luật Lao động (sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động) [7].
Hằng năm Công ty Canon đều cấp phát bảo hộ lao động cho LĐN, ở những bộ phận khác nhau sẽ được cung cấp các bảo hộ lao động, các trang thiết bị phục vụ để phục vụ công việc tốt hơn. Các công cụ, bảo hộ lao động mà LĐN khi làm việc tại Công ty Canon được nhận gồm: quần áo, khẩu trang, mũ, găng tay, khăn mặt, kính mắt, các dụng cụ tẩy rửa an toàn cho sức khỏe; mỗi LĐN sẽ được cấp 3 bộ dụng cụ bảo hộ lao động để dễ dàng cho việc sử dụng. Hàng tháng các bộ phận sản xuất quản lý LĐN phải báo cáo về tình hình lao động, tình hình sử dụng – cấp phát bảo hộ lao động; ban lãnh đạo công ty cũng thường xuyên tổ chức các buổi thanh tra – kiểm tra đột xuất, kiểm tra định kỳ ở các bộ phận làm việc của công ty để năm tình hình sản xuất, kỷ luật lao động và việc sử dụng bảo hộ lao động nhằm bảo đảm an toàn trong quá trình sản xuất đối với LĐN trong công ty.