Chƣơng 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI
2.3. Mức độ quan tâm của lao động nữ đối với các quy định của pháp luật tạ
pháp luật tại nơi làm việc
Ở công ty Canon, lao động nữ chiếm phần đa số so với lao động nam vì thế các vấn đề về pháp luật được chị em phụ nữ quan tâm. Liên tục cập nhật những thông tin vè pháp luật của nhà nước đề ra và những quy định của công ty Canon đang thực hiện chính là bảo vệ quyền và lợi ích của chính họ. Biểu đồ dưới đây thể hiện mức độ quan tâm của công nhân lao đông nữ về các quy định của pháp luật tại công ty Canon.
Biểu 2.2 thể hiện mức độ quan tâm của LĐN hiện đang làm việc tại Công ty Canon tới vấn đề pháp luật lao động, mức độ quan tâm tới vấn đề pháp luật
lao động của LĐN được phân thành các mức độ khác nhau, gồm: Rất quan
(Nguồn: Kết quả khảo sát 200 LĐN Công ty Canon)
Sự quan tâm của LĐN tới vấn đề pháp luật lao động thể hiện nhận thức và hiểu biết của họ đối với những quyền mà họ được hướng, những nghĩa vụ họ phải thực hiện tại nơi làm việc. Từ kết quả khảo sát 200 LĐN đang làm việc tại Công ty Canon về mức độ quan tâm tới vấn đề pháp luật lao động cho thấy: Ở mức “quan tâm” chiếm tỷ lệ cao nhất với 56% số LĐN tham gia trả lời và chiếm tỷ lệ cao thứ hai với 41% ở nhóm LĐN cho biết bản thân “Rất quan tâm” tới vấn đề pháp luật lao động, kết quả khảo sát cho thấy chỉ tính riêng ở hai mức “Rất quan tâm” và “quan tâm” đã chiếm gần 100% số LĐN tham gia trả lời, điều này chứng tỏ mức độ quan tâm cũng như nhận thức về tầm quan trọng của vấn đề pháp luật lao động được LĐN đánh giá cao. NLĐ càng nhận thức tốt về pháp luật lao động, về quyền và nghĩa vụ của bản thân tại nơi làm việc thì hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty càng thuận lợi, chính sách nhân sự của công ty càng được đảm bảo; sự gắn bó của NLĐ tại công ty càng bền vững.
“Sau khi mang thai và sinh con, phải tham gia làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản tôi mới nhận thức hết được sự cần thiết và tầm quan trọng của