STT Chỉ tiêu Mức lương
1 Các ngày lễ 500.000 đồng/ người
08/3; 10/3; 13/3; 20/10; 02/9 500.000đồng/nhân viên/ ngày lễ
01/6 300.000đồng/con
30/4; 01/5 1.000.000 đồng/người
Tết dương lịch 1.000.000đồng/người
Tết âm lịch 3.500.000đồng/người
2 Nghỉ mát 1.200.000 đồng/ nhân viên /năm
3 Thưởng theo tháng, quý, năm, tập thể xuất sắc và vượt năng suất lao động
Tùy theo kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm mà Tổng giám đốc sẽ quyết định người được thưởng và mức thưởng phù hợp
4 Thưởng trung thu, con nhân viên
đạt học sinh khá, giỏi 200.000đồng/con 5 Tặng quà cho người lao động là
thương bình hoặc gia đình liệt sĩ 200.000đồng/nhân viên /ngày lễ
(Nguồn: Phòng Tài chính – Kế toán)
2.3.4.3. Quản lý các khoản hỗ trợ cho người lao động của Công ty
Hiện tại, Công ty đang áp dụng chế độ cho người lao đông được hưởng các khoản hỗ trợ tiền tăng thu nhập hàng tháng là 25% tính trên tổng thu nhập của các khoản tiền lương và các khoản phụ cấp chưa trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc (cột 19 trên bảng lương của Công ty Tiến Thành).
2.3.5. Quản lý các khoản trích lương tại Công ty Cổ phần Tin học Tiến Thành
Hiện nay, Công ty Tiến Thành đang thực hiện trích các khoản trích theo lương bao gồm Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn theo đúng Quyết định 595/QĐ - BHXH và Công văn 2159/BHXH - BT quy định nhằm tạo điều kiện để người lao động được đảm bảo các chế độ bảo hiểm trong quá trình lao động tại Công ty. Trong tháng 6/2018, Công ty Tiến Thành có các khoản trích theo lương được thực hiện như sau: