CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
3.2 Thực trạng chất lƣợng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý tại huyện Tĩnh Gia,
3.2.3 Chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý theo phẩm chất, đạo đức cách
Phẩm chất, đạo đức cách mạng là yếu tố không thể thiếu đối với cán bộ, công chức nói chung đặc biệt là đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nói riêng. Bác hồ đã từng nói “có tài mà không đức là ngƣời vô dụng”. Do đó, cái “đức” của ngƣời lãnh đạo, quản lý cần phải đƣợc nâng cao hơn nữa nhất là trong bối cảnh hiện nay.
Thông qua các báo cáo chính trị Đại hội đảng bộ huyện Tĩnh Gia qua các năm đã đánh giá đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia có phẩm chất chính trị, lập trƣờng tƣ tƣởng vững vàng, không dao động bi quan với diễn biến hòa bình của các thế lực thù địch, luôn tin tƣởng vào đƣờng lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc, có lối sống lành mạnh, giản dị, gƣơng mẫu, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc đƣợc giao, đƣợc nhân dân và cán bộ, đảng viên tín nhiệm.
Nhìn chung các đồng chí cán bộ lãnh đạo, quản lý đều tận tuỵ phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, phấn đấu thực hiện có kết quả đƣờng lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nƣớc thuyết phục và tổ chức nhân dân thực hiện và đƣợc khẳng định qua thực tế. Trong thời kỳ kinh tế thị trƣờng hiện nay, đội ngũ cán bộ vẫn giữ đƣợc lối sống lành mạnh. Nội bộ lãnh đạo cơ bản đoàn kết, thống nhất, đại bộ phận cán bộ lãnh đạo chủ chốt đều giữ đƣợc đạo đức, phẩm chất, lối sống tốt, có trách nhiệm với công việc, lập trƣờng quan điểm vững vàng, quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phƣơng.