Các phƣơng pháp thu thập số liệu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty cổ phần dệt may huế (Trang 36 - 37)

CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Các phƣơng pháp thu thập số liệu

2.1.1. Phương pháp nghiên cứu tài liệu

Nghiên cứu tài liệu bao gồm tập hợp các phƣơng pháp: phân loại tài liệu, phân tích tài liệu, đọc, ghi chép và tóm tắt tài liệu.

Thông tin và số liệu thứ cấp: đƣợc tập hợp từ các báo cáo hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Dệt may Huế giai đoạn 2014-2017 dùng cho việc phân tích, đánh giá tình hình cơ bản của Công ty. Ngoài ra số liệu thứ cấp không những đƣợc tập hợp từ các đề tài, cácbáo cáo, công trình nghiên cứu đã đƣợc thực hiện có liên quan đến nội dung nghiên cứu.

2.1.2. Phương pháp phỏng vấn chuyên gia

Phƣơng pháp phỏng vấn chuyên gia là phƣơng pháp thu thập và xử lý những đánh giá, dự báo bằng cách tập hợp, hỏi ý kiến của các chuyên gia giỏi thuộc một lĩnh vực của vấn đề cần nghiên cứu. Đây là phƣơng pháp dựa trên cơ sở đánh giá, tổng kết kinh nghiệm, khả năng phán đoán tƣơng lai một cách tự nhiên của các chuyên gia giỏi và xử lý thống kê các câu hỏi trả lời một cách khoa học.

Sử dụng phƣơng pháp này, tác giả luận văn đã tham khảo, trao đổi ý kiến với lãnh đạo Công ty Cổ phần Dệt may Huế, cán bộ phụ trách nhân sự của một số doanh nghiệp trong lĩnh vực Dệt may. Để từ đó góp phần hoàn thiện nội dung nghiên cứu, cũng nhƣ kiểm chứng kết quả nghiên cứu.

2.1.3. Phương pháp điều tra khảo sát

Đƣợc thực hiện thông qua kỹ thuật phỏng vấn trực tiếp mẫu ngẫu nhiên nhằm nghiên cứu định lƣợng các nội dung của vấn đề liên quan. Số phiếu điều tra phỏng vấn về mức độ hài lòng trong công việc phát ra là 350 phiếu (tƣơng ứng với 15% lao động hiện có của công ty). Số phiếu thu về là 316 phiếu,

trong đó có 41 phiếu không hợp lệ. 275 phiếu hợp lệ đƣợc đƣa vào xử lý và phân tích (Phụ lục).

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty cổ phần dệt may huế (Trang 36 - 37)