Đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ CBNC

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Quản lý đội ngũ cán bộ nghiên cứu tại Viện Hàn lâm khoa học và Công nghệ Việt Nam (Trang 70 - 73)

CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.2. Hoạt động quản lý đội ngũ CBNC của Viện HLKHCNVN giai đoạn

3.2.3 Đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ CBNC

Đào tạo và bồi dƣỡng là các hoạt động nhằm duy trì và nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của tổ chức. Mục tiêu của công việc này là nâng cao tính hiệu quả và sử dụng một cách tối đa nguồn nhân lực của tổ chức thong qua việc giúp cho ngƣời lao động hiểu rõ hơn về công việc, nắm vững hơn các kỹ năng nghiệp vụ về công việc và từ đó hoàn thành đúng chức năng, nhiệm vụ của mình.

Hàng năm, Viện luôn chú trọng đến công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, các khóa đào tạo trong và ngoài nƣớc về lĩnh vực khoa học công nghệ, về quản lý nhà nƣớc, … đều đƣợc Viện quan tâm và cử cán bộ tham gia. Các chính sách về đào tạo, nâng cao năng lực của cán bộ luôn đƣợc ƣu tiên trong chiến lƣợc phát triển của Viện.

Các hình thức đào tạo được Viện áp dụng là:

- Đào tạo sau đại học: cao học, nghiên cứu sinh

Đây là hoạt động vô cùng quan trọng đối với bất kỳ đơn vị nào đặc biệt là với Viện Hàn lâm KHCNVN. Với mục tiêu nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của Viện đặc biệt là đội ngũ cán bộ nghiên cứu. Hàng năm Viện khuyến khích các bộ đi học nhằm nâng cao trình độ: có quyết định cử cán bộ đi học, hỗ trợ kinh phí trong quá trình học nhƣ: hỗ trợ 50% học phí, hỗ trợ 3.000.000 đ tiền bảo vệ luận văn thạc sỹ …

Bảng 3.5. Số lƣợng CBNC đƣợc cử đi đào tạo sau đại học giai đoạn 2010-2014 Đơn vị tính: người Học vị 2010 2011 2012 2013 2014 Tổng số 88 100 124 153 189 Thạc sỹ 50 55 71 87 105 Tiến sỹ 38 45 53 66 84

Nguồn: Báo cáo Viện Hàn lâm KHCNVN

Nhìn bảng 3.5 ta thấy, số lƣợng hàng năm số lƣợng cán bộ tăng dần mặc dù không nhiều riêng đào tạo thạc sỹ tăng mạnh trong 2 năm 2013 và 2014. Điều này cho thấy Viện Hàn lâm KHCNVN ngày càng chú trọng đến công tác đào tạo nâng cao chất lƣợng cán bộ nghiên cứu của mình.

- Đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức. + Đào tạo, bồi dƣỡng lý luận chính trị:

Năm 2012, Viện cử 16 cán bộ đi học lớp cao cấp lý luận chính trị, năm 2013 Viện cử 21, năm 2014 là 10 cán bộ tham gia lớp học cao cấp lý luận chính trị - hành chính hệ không tập trung (2014-2016) và 18 cán bộ tham dự lớp học bổ sung để xác nhận lại trình độ trung cấp lý luận chính trị

+ Đào tạo, bồi dƣỡng về kiến thức quản lý nhà nƣớc và kỹ năng nghiệp vụ công chức, viên chức.

Hàng năm Viện phối hợp với Trƣờng Đại học Nội vụ tổ chức các lớp Bồi dƣỡng QLNN chƣơng trình chuyên viên và chuyên viên chính.

Bảng 3.6. Số lƣợng CBNC đƣợc cử tham gia các lớp Bồi dƣỡng QLNN

Đơn vị tính: người

Chƣơng trình 2013 2014

Tổng số 131 134

QLNN chƣơng trình chuyên viên 60 65

QLNN chƣơng trình chuyên viên chính 70 68 QLNN chƣơng trình chuyên viên

cao cấp 01 01

Nguồn: Báo cáo Viện Hàn lâm KHCNVN

+ Đào tạo ngắn hạn nâng cao nghiệp vụ chuyên môn trong và ngoài nƣớc. Năm 2014, Viện cử 72 lƣợt cán bộ đi nƣớc ngoài tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ: khóa học lâu nhất là 6 tháng còn lại là 3 tháng hoặc 15 ngày đến 1 tháng và 105 lƣợt ngƣời tham gia các hội thảo khoa học.

Các khóa học trong nƣớc cũng đƣợc Viện chú trọng cử cán bộ tham gia. Hội thảo về các lĩnh vực chuyên môn luôn là cơ hội tốt để cán bộ nghiên cứu của Viện giao lƣu, học hỏi.

Trƣớc tình hình thực tế về nhu cầu đào tạo cán bộ ngày càng cao không chỉ tại Viện và tại các đơn vị nghiên cứu, trƣờng đại học trong cả nƣớc, Viện Hàn lâm đã trình Thủ tƣớng Chính phủ xin thành lập Học Viện Khoa học và

Công nghệ và ngày 22/9/2014, Thủ tƣớng Chính phủ đã ra Quyết định số 1619/QĐ-TTg quy định quy chế tổ chức và hoạt động của Học Viện Khoa học và Công nghệ theo Quyết định số 2051/QĐ-VHL ngày 29/12/2014 của Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học và Công Nghệ Việt Nam. Học Viện Khoa học và Công nghệ với 02 chức năng chính:

- Đào tạo và cấp bằng thạc sĩ, tiến sĩ về các chuyên ngành khoa học tự nhiên và công nghệ;

- Nghiên cứu khoa học

Học Viện ra đời sẽ là cơ sở đào tạo cán bộ KH&CN trình độ cao không chỉ cho Viện Hàn lâm KHCNVN mà còn cho các đơn vị nghiên cứu KH&CN trong cả nƣớc, góp phần quan trọng trong việc phát triển nhanh nguồn nhân lực khoa học và chuyên gia đầu ngành về khoa học tự nhiên và công nghệ trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Quản lý đội ngũ cán bộ nghiên cứu tại Viện Hàn lâm khoa học và Công nghệ Việt Nam (Trang 70 - 73)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(117 trang)