Chư ng 2 : THIẾ TẾ VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.1. ụ ct êu, ịn ư n, êu cầu củ tỉn P Tọ về nân co nă nc quản
4.1.4. Yêu cầu nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ, chủ chốt chính
quyền cơ sở tỉnh Phú Thọ trong giai đoạn hiện nay
Tron xu t ế to n cầu o v c n cu c c n n ệp o v ện ạ o ất nư c, x n c n p t tr ển, xâ d n n n t n m , êu cầu cả c c hành c ín nân c o ệu c, ệu quả quản củ c ín qu ền cấp c sở, v t ến b củ o ọc c n n ệ ện ạ n ít c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở t r n t n t ếp x c v n n t ến b củ o ọc ỹ t uật ện ạ , t ên t ến, trìn dân trí củ n ân dân tỉn P T ọ n m t nân c o, tín c ất quản c ín qu ền c sở n c n p ức tạp, n ũ c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở tỉn P T ọ tron c n t c quản c ín qu ền c sở cần p ả o ọc n, v vậ nân c o năn c quản củ n ũ c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở tỉn P T ọ ều tất ếu ể t eo ịp v t ến b .
Xuất p t từ êu cầu t n trạn ạn c ế về năn c quản củ n ũ c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở tỉn P T ọ tron oạn ện n c b ệt năn c ểu, p dụn v t c ện n p p uật, năn c d b o c c vấn ề n tế - x , năn c ả qu ết ếu nạ , tố c o…. H ện n n ũ c n b c ủ c ốt
c ín qu ền c sở tỉn n n c un c n ạn c ế, bất cập về n ều m t, p ần n c ư ư c o tạo m t c c b bản, c ín qu về c u ên m n n ệp vụ. Năn c quản ều n c ư n n tầm v n ệm vụ, n ất n ệm vụ p t tr ển n tế, x . N ận t ức tron n ũ c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở tỉn n ồn ều, t ếu c ủ n s n tạo, n oạt tron ả qu ết c n v ệc; v ệc vận dụn c c c ủ trư n , c ín s c củ cấp trên v o ều ện cụ t ể củ từn ị p ư n c ư s t v t c tế, n ều n c n s o c ép m t c c m m c.
Về năn c quản c ư c tín c u ên n ệp, p ần n t ếu ả năn c ập, qu ết o n tron ả qu ết c n v ệc, t ụ n tron t c t c c n ệm vụ; t ếu ả năn b o qu t t n n , ồn t c ậm t íc ứn v n ệm vụ m . Đ số c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở tỉn c ư c ả năn tư du , ả năn d b o c c vấn ề n tế - x , năn c ả qu ết ếu nạ tố c o, xâ d n c ư n tr n ế oạc , t ếu ả năn n ên cứu, tổn p t n n , tổn ết n n ệm t c t ễn; t n t ần p t c, p ố p c n v ệc c n n ều ạn c ế, nên ệu quả c n t c quản n c o.
Xuất p t từ êu cầu nân c o p ẩm c ất ạo ức, ắc p ục t n trạn t o , b ến c ất củ n ũ c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở tỉn . N n năm qu , c n v s ổ m to n d ện củ ất nư c, n dấu s n p n n củ n ũ c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở. Tu vậ , ện n ở n ít n , n ư dân vẫn p ả c ứn ến n n v ệc m s tr củ m t b p ận c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở, vẫn c n n ều c n b xử c n v ệc t ếu tr c n ệm, c t , t c p on n n m c t ếp x c v n ân dân. t số b ểu ện t êu c c, n ũn n ễu, v vĩn n ư dân. V n ít c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở c t c dịc , cử qu ền n ư dân ị p ư n ến ử n t ư ếu nạ . C ín n n t v cun c c m v ệc n n c uẩn m c ấ củ n ũ c n b ở c sở tỉn n c n m ảm n t n củ quần c n n ân dân ố v Đản v b m c ín qu ền.
H ện n tỉn P T ọ, m t số c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở vẫn c n qu n n ệm cũ p ổ b ến c o rằn c n b c ín qu ền c sở v ệc ít ạ dễ nên n tr n
c o. Trên t c tế, tron ều ện c c ế ện n , c n b c ín qu ền c sở tỉn n p ả t ếp n ận, xử m t ố ư n c n v ệc n c n n n nề t u c n ều mản c n u. Tron n ều c n b c ín qu ền c sở ạ n ư c o tạo b bản, n ều c ế c ín s c ên tục ư c t ổ n ưn ít ư c bồ dư n n ệp vụ, v ệc nắm bắt t n t n c ậm dẫn t t ếu tín n ạ bén, n oạt tron xử c n v ệc. Năn c quản củ n ũ c n b c ín qu ền c sở tỉn c n ạn c ế trư c ố ư n v p c c n v ệc, c n ệu quả t c t c n vụ c n t ấp, â n n bức x c tron n ân dân, ản ưởn t s p t tr ển về n tế, x củ tỉn .
4.2. Các giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở tỉnh Phú Thọ
Trên c sở n ận t ức n n ạn c ế, n n vấn ề t r về năn c quản v x c ịn cụ t ể n n n u ên n ân c bản củ n n ạn c ế về năn c quản củ n ũ c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở tỉn P T ọ c sở qu n trọn ể ư r m t số c c ả p p n ằm t o n n vư n mắc, ả qu ết n n ạn c ế về năn c quản và n ằm t ếp tục xâ d n n ũ c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở “vừ ồn , vừ c u ên”, c tr n , năn c, p ẩm c ất, p ứn êu cầu, n ệm vụ tron t ỳ c n n ệp , ện ạ n n n ệp n n t n. Trên c sở tỉn P T ọ t ếp tục t c ện n n n ệm vụ v ả p p s u: