Chư ng 2 : THIẾ TẾ VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.2.1. Làm tốt công tác đánh giá cán bộ
Cần r so t, n năn c quản củ n ũ c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở c ệ t ốn v n ều t êu c í cụ t ể n ư, tr n c u ên m n, n ệp vụ, tr n quản n nư c, tr n uận c ín trị, n n ệm tron c n t c quản , tuổ , ết quả qu tr n t c t n ệm vụ. C c t êu c í t r c n c t ết, cụ t ể m n tín ịn ư n t ết quả c n s t v t c trạn .
T c ện tốt c n t c n c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở củ tỉn âu t en c ốt tron c n t c c n b , nếu n n sẽ bố trí n c n b v c n b sẽ p t u ư c ưu ểm v t ế mạn củ m n . N ư n c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở p ả n ư c tâm tron s n , c í c n , v tư, ảm bảo tín khách quan, to n d ện. n ư c ịn ến, n n n ận s p t tr ển củ n ư c n
b t eo ểm tĩn , bất b ến, p ả t n ư c n b tron n n qu n ệ c n t c v m trư n oạt n d ện, n ều c ều củ ọ. ết p v n ều n uồn t n t n c n u ể p ân tíc , c ọn ọc c o c qu n. Xem xét c n b tron cả qu tr n c n t c, ọc tập v p ấn ấu củ ọ. P ả d trên c sở t c ện t p ê b n v p ê b n , t c ện n u ên tắc tập trun dân c ủ, c n ố v c n b ư c n . Co trọn v tr củ n ân dân tron c n t c n c n b c ủ c ốt c ín qu ền c sở, p ư n p p n p ả o ọc p p v t c tế củ từn t ỳ v p ả c t êu c í cụ t ể. Co trọn v n n ết quả rèn u ện, p ấn ấu t vư n ên tron c n t c, s tâm u ết ố v c n v ệc, ắc p ục ăn ể o n t n n ệm vụ, co t êu c í qu n trọn ể xem xét bố trí, sử dụn c n b .