CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.2 Phƣơng pháp phân tích và xử lý dữ liệu
2.2.1 Phƣơng pháp phân tích dữ liệu
- Phƣơng pháp thống kê so sánh
Dựa trên những điều tra khảo sát, tiến hành tổng hợp lại số liệu thống kê và bảng phân tích các số liệu thu đƣợc của hoạt động thống kê đã đƣợc ngƣời tiến hành điều tra trong một thời gian và không gian cụ thể. Cung cấp thông tin trung thực, khách quan và chính xác về các vấn đề nghiên cứu. Qua điều tra phỏng vấn thu đƣợc để đƣa ra thông tin cụ thể và chính xác để phục vụ cho quá trình nghiên cứu. Các số liệu liên quan đến công tác đào tạo NL trong ban năm 2012, 2013, 2014 là cơ sở thống kê so sánh với dữ liệu sơ cấp thu thập đƣợc. So sánh cho thấy xu hƣớng tăng hay giảm của các tiêu chí qua thời kỳ, số lƣợng cán bộ, lãnh đạo, số ngƣời cử đi học qua các năm, tình hình về kinh phí đào tạo.
- Phƣơng pháp phân tích tổng hợp
Phƣơng pháp phân tích tổng hợp là phƣơng pháp đánh giá phân tích dựa vào sự kết hợp của việc thu thập thông tin và khai thác thông tin từ phỏng vấn các chuyên gia về công tác đào tạo NL, nguồn nhân lực trong ba năm. Từ đó có cái nhìn sâu hơn, cụ thế chính xác hơn về từng vấn đề nghiên cứu.
giống và khác nhau về nội dung công các đào tạo nhân lực.
2.2.2 Phƣơng pháp xử lý dữ liệu
Phƣơng pháp xử lý số liệu là tổng hợp các phân tích, đánh giá chỉ tiêu theo tỷ lệ % qua kết quả khảo sát chƣơng trình đào tạo của Công ty 26 – BQP đã tham gia. Mức độ phù hợp giữa kiến thức đào tạo với mục đích yêu cầu của khóa học, mức độ thiết thực của khóa học đối với công việc hiện tại và tƣơng lai. Từ đó rút ra những tồn tại về khó khăn, đƣa ra giải pháp giải quyết các khó khăn đó, giúp doanh nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực một cách hiệu quả.
CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 26 – BQP