6. Kết cấu luận văn
2.4.1. Mô tả mẫu khảo sát
Mẫu nghiên cứu được lựa chọn cho khảo sát là 115 nhân viên văn phòng của Trường Đại học Thủ Dầu Một. Bảng câu hỏi khảo sát sẽ được phỏng vấn trực tiếp các nhân viên văn phòng. Số lượng trả lời hợp lệ thu về từ việc khảo sát là 115 (tỷ lệ 100% phiếu). Dữ liệu thu thập được từ bảng câu hỏi khảo sát sẽ được nhập vào phần mềm SPSS 20.0 để tiến hành phân tích mô tả thông tin như bảng tổng hợp sau:
Bảng 2.2: Thông tin kết quả khảo sát
Phân loại Số lượng Tỷ lệ
Giới tính Nam 56 48.7% Nữ 59 51.3% Tổng 115 100% Độ tuổi Dưới 30 tuổi 54 47% Từ 30 đến dưới 40 tuổi 52 45.2% Từ 40 tuổi trở lên 9 7.8% Tổng 115 100% Trình độ học vấn Đại học 44 38.3% Thạc sĩ 71 61.7% Tổng 115 100%
Thời gian công tác
Dưới 5 năm 51 44.3%
Từ 5 đến dưới 10 năm 50 43.5%
Từ 10 năm trở lên 14 12.2%
Tổng 115 100%
Mức thu nhập
Dưới 5 triệu trở xuống 41 35.7% Từ 5 đến dưới 10 triệu 67 58.3%
Từ 10 triệu trở lên 7 6.1%
Tổng 115 100%
Nguồn: Kết quả tổng hợp từ khảo sát.
- Về giới tính: Số lượng nhân viên văn phòng nữ nhiều hơn số lượng nhân viên nam, nhưng không đáng kể. Nữ có số lượng 59, chiếm 51.3%, trong khi nam với số
42 lượng 56, chiếm 48.7%.
- Về độ tuổi: Nguồn nhân lực của nhà trường trong những năm gần đây là rất trẻ. Trong đó, nhân viên văn phòng dưới 30 tuổi chiếm tỉ lệ cao nhất với 47%, nhân viên từ 30 đến 40 tuổi chiếm 45.2%, nhân viên trên 40 tuổi chỉ chiếm 7.8%. Đây được xem là tín hiệu đáng mừng với nhà trường, với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, có rất nhiều ý tưởng sáng tạo, phục vụ cho nhà trường phát triển bền vững.
- Về trình độ học vấn: 38.3% nhân viên tốt nghiệp đại học, và 61.7% số lượng nhân viên văn phòng có trình độ thạc sĩ, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn cao của nhà trường.
- Về thời gian công tác: Số lượng nhân viên văn phòng công tác dưới 5 năm tại trường chiếm tỉ lệ 44.3%, chiếm tỷ lệ cao nhất, trong khi số lượng nhân viên công tác trong khoảng từ 5 đến dưới 10 năm lại chiếm tỉ lệ 43.5%, 12.2% còn lại là của nhân viên văn phòng có số năm công tác tại trường hơn 10 năm. Điều này cho thấy tình hình nhân sự của nhà trường đang ở mức ổn định trong 5 đến 10 năm gần đây, ít có hiện tượng nghỉ việc.
- Về thu nhập: Mức thu nhập dưới 5 triệu chiếm tỉ lệ 35.7%, trong khi mức thu nhập từ 5 đến 10 triệu chiếm tỉ lệ cao nhất với 58.3%, và số lượng nhân viên có mức thu nhập trên 10 triệu chỉ chiếm 6.1%. Điều này cho thấy mức thu nhập của nhân viên văn phòng tại Trường Đại học Thủ Dầu Một được đánh giá ở mức độ phù hợp, có thể đảm bảo đời sống của nhân viên.
43