Chức năng, nhiệm vụ các khoa

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên văn phòng tại trường đại học thủ dầu một đến năm 2025 (Trang 46 - 47)

6. Kết cấu luận văn

2.1.7.2. Chức năng, nhiệm vụ các khoa

Khoa thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến các hoạt động đào tạo, khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế, đảm bảo chất lượng, công tác sinh viên và cơ sở vật chất thuộc trách nhiệm và thẩm quyền.

Về hoạt động đào tạo: Xây dựng nội dung chương trình đào tạo của ngành, chuyên ngành được Trường giao nhiệm vụ; tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các môn học; tổ chức phát triển chương trình đào tạo, xây dựng các đề án, biên soạn tài liệu, giáo trình theo định hướng phát triển của Nhà trường. Việc phát triển chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu giảng dạy phải thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

38

khoa học và công nghệ của cán bộ, giảng viên và sinh viên trong khoa; Phối hợp với các tổ chức khoa học công nghệ, các doanh nghiệp nhằm gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học và nhu cầu xã hội.

Về hoạt động hợp tác quốc tế: Chủ động khai thác các dự án hợp tác quốc tế theo quy định về quản lý các hoạt động hợp tác quốc tế tại trường.

Về hoạt động đảm bảo chất lượng: Phối hợp với phòng Đảm bảo chất lượng thực hiện công tác kiểm tra, đánh giá chất lượng của cán bộ, giảng viên và kết quả học tập của sinh viên.

Về hoạt động công tác sinh viên: Quản lý và giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống cho sinh viên; Phối hợp với phòng Công tác sinh viên theo dõi và đánh giá kết quả rèn luyện sinh viên hệ chính quy trong quá trình đào tạo theo đúng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Về cơ sở vật chất: Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị được giao theo quy định của Nhà nước và của Trường. Xây dựng kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị dạy và học, thực hành, thực tập và thực nghiệm khoa học.

Về công tác quản lý viên chức: Quản lý cán bộ, viên chức thuộc khoa theo sự phân cấp của Hiệu trưởng. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống cho cán bộ viên chức, đội ngũ giảng viên. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và cán bộ viên chức thuộc đơn vị. Tổ chức đánh giá cán bộ viên chức trong Khoa và tham gia đánh giá cán bộ quản lý trong Trường theo quy định của Nhà trường.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên văn phòng tại trường đại học thủ dầu một đến năm 2025 (Trang 46 - 47)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(109 trang)