Trong Doanh nghiệp, lao động là yếu tố quan trọng được sự quan tâm nhiều của lãnh đạo. Đội ngũ lao động trong Công ty Giầy Thăng Long bao gồm: Lao động quản trị; Lao động hành chính và Lao động tại các phòng ban chức năng. Trong đó: Phân theo chức năng: lao động trực tiếp (85%) và lao động gián tiếp (15%); Phân theo giới tính: lao động nam và nữ (nữ chiếm phần đông 75-80%); Phân theo trình độ: trên Đại học, Đại học - Cao đẳng, Trung cấp, Phổ thông (Lao động phổ thông chiếm tỷ trọng lớn (85%) – đây là đội ngũ công nhân làm việc trong các phân xưởng sản xuất). Lực lượng lao động trong Công ty hiện nay tuổi đời còn rất trẻ, bình quân từ 22 – 25 tuổi, được đào tạo tại chỗ dựa trên những kinh nghiệm đã được đúc kết trong quá trình sản xuất. Lực lượng lao động của Công ty đến từ nhiều nơi khác nhau và đòi hỏi phải là những người có hiểu biết, am hiểu về lĩnh vực Da Giầy.
❖ Lao động quản trị: Yêu cầu phải có trình độ, kiến thức và hiểu biết sâu sắc về chuyên môn cũng như đặc thù kinh doanh Da - Giầy của Công ty.
❖ Lao động sản xuất phổ thông: Yêu cầu phải có sức khỏe, đồng thời đòi hỏi phải là người cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm với công việc.
Bảng 1.1 Tình hình lao động của Công ty giai đoạn 2007 – 2009 (ĐVT: người)
Năm Chỉ tiêu
2007 2008 2009
SL TL % SL TL % SL TL % 1. Phân theo chức năng
- Lao động trực tiếp 1.168 84,96 1.064 82,93 1.132 85,43
- Lao động gián tiếp 207 15,04 219 17,07 193 14,57
2. Phân theo giới tính
- Nam 347 25,22 250 19,49 293 22,11 - Nữ 1.028 74,78 1.033 80,51 1.032 77,89 3. Phân theo trình độ - Trên đại học 4 0,29 6 0,47 6 0,45 - Đại học và Cao đẳng 167 12,15 157 12,24 168 12,68 - Trung cấp 42 3,05 37 2,88 32 2,42 - Phổ thông 1.162 84,51 1.083 84,41 1.119 84,45 Tổng số lao động 1.375 100 1.283 100 1.325 100
SVTH: NGUYỄN THỊ PHƯƠNG LIÊN GVHD: TH.S ĐINH LÊ HẢI HÀ