Căn cứ vào xu hướng và mục tiêu chiến lược của toàn ngành Da - Giầy nói chung, của Công ty Giầy Thăng Long nói riêng cũng như căn cứ vào thực trạng và kết quả xuất khẩu của Công ty thời gian qua, Công ty đã đề ra định hướng phát triển cho giai đoạn tới (2010 – 2012) nhằm thúc đẩy xuất khẩu giầy dép như sau:
❖ Chuyển đổi phương hướng xuất khẩu từ gia công xuất khẩu sang hình thức mua nguyên liệu bán thành phẩm nhằm đảm bảo nâng cao chất lượng và đa dạng hóa các mặt hàng giầy dép xuất khẩu của Công ty.
❖ Tăng cường tìm kiếm các đối tác, bạn hàng và mở rộng thị trường xuất khẩu sang những khu vực thị trường khác như các nước thuộc khối EU, Châu Á, Mỹ, Nhật Bản… Bên cạnh đó, tiếp tục củng cố và giữ vững thị trường nội địa, khai thác tối đa năng lực nhằm phục vụ nhu cầu ngày càng tăng của tiêu dùng trong nước.
❖ Tăng cường các hoạt động ký kết hợp đồng xuất khẩu trực tiếp trên cơ sở nâng cao năng lực tự thiết kế mẫu mã sản phẩm, ứng dụng công nghệ tiên tiến, đổi mới thiết bị và tạo thế chủ động trong sản xuất kinh doanh xuất khẩu. Đồng thời thay thế nguyên vật liệu nhập ngoại bằng việc gia tăng tỷ lệ nguyên phụ liệu trong nước tự đáp ứng được với giá rẻ, ổn định và đảm bảo tốt hơn yêu cầu về chất lượng.
❖ Đẩy mạnh công tác xúc tiến quảng cáo và bán hàng rộng rãi, tham gia hội chợ triển lãm trong nước và quốc tế để giới thiệu sản phẩm, tìm kiếm bạn hàng.
❖ Tìm kiếm và phát triển các nguồn lực tài chính, ưu tiên các dự án đầu tư mở rộng và đầu tư mới để đáp ứng mục tiêu trong chiến lược phát triển của Công ty.
❖ Tăng cường vốn cho đầu tư thiết bị, nhà xưởng, nâng cao năng suất chất lượng lao động, đặc biệt là khả năng tự thiết kế mẫu, tiến tới sản xuất các mặt hàng giầy dép cao cấp nhằm cạnh tranh với hàng da giày trên thế giới. Có như vậy Công ty mới thực sự đứng vững và phát triển trên thị trường trong nước và quốc tế.
❖ Bồi dưỡng và nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ kỹ thuật và công nhân lành nghề của Công ty, đảm bảo tiếp thu nhanh chóng sự chuyển dịch của sản xuất, sự chuyển giao của công nghệ mới…từ các nước phát triển. Phấn đấu đảm bảo việc làm và từng bước nâng cao đời sống của cán bộ và công nhân viên trong Công ty.
❖ Hoàn thành tốt nghĩa vụ nộp Ngân sách cho Nhà Nước và các chỉ tiêu thành phố Hà Nội giao cho.
SVTH: NGUYỄN THỊ PHƯƠNG LIÊN GVHD: TH.S ĐINH LÊ HẢI HÀ