Công tác kiểm tra, đánh giá ĐNGV THCS

Một phần của tài liệu Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trung học cơ sở huyện tiên phước tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay (Trang 63 - 65)

7. Cấu trúc luận văn

2.4.3. Công tác kiểm tra, đánh giá ĐNGV THCS

Để có cơ sở đánh giá đúng thực trạng về công tác kiểm tra, đánh giá ĐNGV, chúng tôi đã tiến hành trưng cầu ý kiến CBQL, GV và tổng hợp số liệu cụ thể ở bảng sau:

Bảng 2.12. Kết quả đánh giá thực trạng kiểm tra, đánh giá đội ngũ giáo viên THCS huyện Tiên Phước

Các tiêu chí Mức độ đạt được ĐTB Thứ bậc Tốt Khá TB Yếu Kém 5 4 3 2 1

Ban hành và quán triệt các quy định, kế hoạch về kiểm tra, đánh giá giáo

viên đến toàn thể ĐNGV 193 72 27 0 0 4,57 3

Tổ chức kiểm tra, đánh giá GV theo đúng quy trình, quy định, đúng nội dung; công khai, minh bạch và dân chủ

187 81 24 0 0 4,56 4

Áp dụng linh hoạt các phương pháp

và hình thức đánh giá 195 71 26 0 0 4,58 2

Lưu trữ, sử dụng kết quả đánh giá

giáo viên đúng quy định 240 40 12 0 0 4,78 1

Kiểm tra, đánh giá có tác động tích

cực đến giáo viên 175 61 56 0 0 4,41 5

Phân tích Bảng 2.12 về thực trạng kiểm tra, đánh giá ĐNGV THCS huyện Tiên Phước cho thấy, ý kiến những người được hỏi đánh giá khá cao (mức tốt, ĐTB từ 4,41 đến 4,78) việc triển khai thực hiện công tác kiểm tra, đánh giá của Phòng GDĐT huyện Tiên Phước đối với ĐNGV THCS, từ việc xây dựng kế hoạch, tổ chức kiểm tra đảm bảo công khai, phù hợp nội dung, đúng quy định và đánh giá phù hợp với từng đối tượng, có tác động tích cực đến ĐNGV THCS.

Qua nghiên cứu hồ sơ, những năm qua, Phòng GDĐT Tiên Phước thường xuyên tổ chức tập huấn thanh tra, kiểm tra cho CBQL và giáo viên phụ trách công tác thanh tra ở các trường học, cộng tác viên kiểm tra kiêm nhiệm của Ngành; tổ chức tuyên truyền đến ĐNGV về Luật Thanh tra, Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo, Luật Phòng chống tham nhũng, Nghị định 42/NĐ-CP, ngày 09/5/2013 của Chính phủ qui định về tổ chức hoạt động thanh giáo dục, Thông tư 39/2013/TT/BGDĐT, ngày 04/12/2013 của Bộ GDĐT về hướng dẫn thanh tra chuyên ngành trong lĩnh vực giáo dục, các văn bản hướng dẫn của Sở GDĐT Quảng Nam.

Đội ngũ cộng tác viên kiểm ngành giáo dục được củng cố hằng năm, cán bộ kiểm tra có năng lực và nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu công tác tác kiểm tra trường học, nhất là công tác tự kiểm tra nội bộ. Cụ thể: Tổng số cộng tác viên kiểm tra năm học 2019- 2020 là 104 người, trong đó cấp THCS: 43 người. Hiệu trưởng phối hợp với Ban chấp hành công đoàn chọn những giáo viên trong đơn vị có năng lực, chuyên môn giỏi, đủ kinh nghiệm và uy tín để bầu vào Ban thanh tra nhân dân, thành lập Ban kiểm tra nội bộ trường học theo đúng quy định.

Ngoài ra, Phòng GDĐT xác định công tác thanh kiểm tra việc thi hành pháp luật của giáo viên và việc giải quyết khiếu nại tố cáo là nhiệm vụ không thể tách rời. Vì vậy, thời gian qua, Phòng GDĐT kịp thời phối hợp với các cơ quan liên quan về xử lý và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan đến ĐNGV, không để xảy ra khiếu kiện vượt cấp làm ảnh hưởng đến uy tín của ngành.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn những hạn chế cần khắc phục như: Nội dung và số lượt kiểm tra trong năm chưa nhiều, một số trường học thực hiện công tác kiểm tra nội bộ còn mang tính hình thức, đánh giá chưa sát dẫn đến đội ngũ giáo viên có tâm lý chủ quan, không chịu khó, ít phấn đấu, có những giáo viên vi phạm quy chế chuyên môn.

Một phần của tài liệu Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trung học cơ sở huyện tiên phước tỉnh quảng nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay (Trang 63 - 65)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(127 trang)