bộ tín dụng
Công tác cán bộ là một trong những khâu quan trọng nhất góp phần tạo nên sự thành công của một tổ chức. Đối với lĩnh vực ngân hàng thì yếu tố con người càng có ý nghĩa quan trọng quyết định đến hiệu quả hoat động trên hai phạm trù, đó là trình độ chuyên môn nghiệp vụ và đạo đức của người cán bộ ngân hàng. Vì vậy, để hoạt động ngân hàng nói chung và hoạt động tín dụng nói riêng có hiệu quả thì cần phải quan tâm đến việc đào tạo, đào tạo lại và giáo dục đội ngũ cán bộ ngân hàng trên hai khía cạnh đó.
Để thực hiện tốt công tác phân loại nợ và trích lập DPRR tín dụng đòi hỏi đội ngũ cán bộ tín dụng ngân hàng phải có trình độ chuyên môn tốt, có khả năng phân tích và xử lý thông tin, nhanh nhạy trong xử lý tình huống để có thể đưa ra các quyết định kịp thời, chính xác. Cán bộ Quan hệ khách hàng và Quản lý rủi ro phải thường xuyên cập nhật tình hình khách hàng, cập nhật
và nắm bắt các hướng dẫn của BIDV liên quan đến quy trình phân loại nợ và trích lập DPRR tín dụng.
BIDV Hà thành cần thành lập bộ phận giảng dạy không thường trực gồm trưởng, phó phòng và các cán bộ có kinh nghiệm, nắm vững nghiệp vụ của phòng, có khả năng truyền đạt thông tin thông tin tốt, tổ chức các buổi hội thảo, nói chuyện chuyên đề để cập nhật cho cán bộ các thông tin mới có liên quan.
Ngoài ra, để nâng cao hơn nữa trình độ của cán bộ có liên quan đến nghiệp vụ này, BIDV Hà Thành có thể liên kết với trường đại học ngân hàng, đại học kinh tế, ngân hàng nhà nước,... tổ chức các buổi tập huấn theo chuyên đề để bổ sung và nâng cao kiến thức cho nhân viên.
Định kỳ tổ chức tập huấn cho các cán bộ trong Chi nhánh về văn hóa, truyền thống BIDV qua đó góp phần nâng cao đạo đức nghề nghiệp, hạn chế rảy ra rủi ro về đạo đức cán bộ.