Định hướng phát trí ển củaNgân hàng TMCP Quốc Dâ n Chính ánh Hà Nội đến năm

Một phần của tài liệu 1222 phát triển dịch vụ cho vay hợp vốn tại NHTM CP quốc dân chi nhánh hà nội luận văn thạc sỹ (FILE WORD) (Trang 94 - 95)

b. Nguyên nhân chủ quan

3.1.2. Định hướng phát trí ển củaNgân hàng TMCP Quốc Dâ n Chính ánh Hà Nội đến năm

Nội đến năm 2020

Đến cuối năm 2019 và các năm tiếp theo dự báo tình hình kinh tế chính trị thế giới và trong nước còn nhiều diễn biến phức tạp. Căn cứ mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của nhà nước ban hành, các thế mạnh phát triển kinh tế trên địa bàn, bám sát phương châm và mục tiêu hoạt động của Ngân hàng TMCP Quốc Dân và NCB - Chi nhánh Hà Nội. Trong giai đoạn 2019 - 2020 mục tiêu của Chi nhánh là hoạt động có hiệu quả, coi trọng công tác huy động vốn, phát triển khách hàng, phát triển hoạt động dịch vụ, tăng thị phần và tăng sức cạnh tranh trên địa bàn, ... Cụ thể như sau:

- Hoạt động Huy động vốn: Tập trung chỉ đạo công tác nguồn vốn, Tiếp tục đẩy mạnh các hình thức huy động vốn đa dạng, hấp dẫn nhằm thu hút nguồn vốn, đảm bảo tính cạnh tranh của sản phẩm. Thực hiện chính sách lãi suất, tỷ giá linh hoạt. Tăng cường công tác tuyên truyền, tiếp thị, phấn đấu tăng trưởng nguồn vốn tự huy động đạt năm sau cao hơn năm trước. Dự kiến tăng trưởng huy động vốn đến cuối năm 2019 và các năm tiếp theo tăng trưởng vượt mức 15%.

- Hoạt động t ín dụng: Phấn đấu tăng trưởng tín dụng gắn liền với việc nâng cao chất lượng tín dụng với mức tăng trưởng tín dụng chung cho toàn nhóm sản phẩm là 15%, riêng cho vay bổ sung vốn lưu động là 20%, các năm tiếp theo sẽ tăng trưởng phù hợp với sự phát triển của thị trường. Với chất lượng, đến cuối năm 2019, phấn đấu giữ nguyên mức tỷ lệ nợ xấu chung toàn hàng và riêng với sản phẩm cho vay hợp vốn so với

năm 2018. Phát triển khách hàng có chọn lọc để lựa chọn khách hàng có hiệu quả.

- Đ à o tạo cán bộ: Làm tốt công tác đào tạo các nhân viên mới và đào tạo lại đội ngũ cán bộ, nhân viên cũ. Thực hiện công tác luân chuyển, qui hoạch quản lý cán bộ, đảm bảo đội ngũ cán bộ đủ tiêu chuẩn đáp ứng yêu cầu của công việc.

- Công tác t h ẩm định: Bố trí các cán bộ thẩm định hợp lý, tránh sự chồng

chéo, đổi mới và áp dụng công nghệ mới và tân tiến nhất, nâng cao chất lượng thu thập thông tin, đặc biệt xây dựng một hệ thống luân chuyển thông tin tối ưu.

- P h òng c h ống rủi ro: Chủ động trong công tác phòng, chống có hiệu quả

tội phạm trong lĩnh vực ngân hàng, đặc biệt là công tác an toàn tài sản, kho quỹ, hoạt động tín dụng.

Một phần của tài liệu 1222 phát triển dịch vụ cho vay hợp vốn tại NHTM CP quốc dân chi nhánh hà nội luận văn thạc sỹ (FILE WORD) (Trang 94 - 95)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(105 trang)
w