Chƣơng 1 TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
3.2. Tiềm năng và nguồn nhân lực
3.2.2 Nguồn nhân lực
Dân số trung bình tồn tỉnh năm 2017 ƣớc tính 1.392 nghìn ngƣời, tăng 0,7% so với năm trƣớc, trong đó: trong đó nữ chiếm khoảng 50,5%; dân số thành thị chiếm 18,8%. Tỷ suất tăng dân số tự nhiên đạt 11,60‰, giảm 0,02‰.
Lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc trong các ngành kinh tế ƣớc tính năm 2017 là 759,8 nghìn ngƣời, tăng 8,1 nghìn ngƣời so với năm 2016, trong đó: khu vực nơng, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 54,6% tổng số, giảm 8 nghìn lao động; khu vực cơng nghiệp và xây dựng chiếm 22,9%, tăng 10 nghìn lao động; khu vực dịch vụ chiếm 22,4% tăng 6,1 nghìn lao động. Tỷ lệ lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế đã qua đào tạo ƣớc đạt 26,7%, tăng 0,5 điểm phần trăm; tỷ lệ lao động thất nghiệp 1,60%, giảm 0,04 điểm phần trăm.
Đời sống của ngƣời nông dân, nông thơn năm 2017 nhìn chung ổn định, ngày càng đƣợc cải thiện, các chính sách đầu tƣ, an sinh xã hội tiếp tục đƣợc tăng cƣờng.
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có trên 141 nghìn cơng nhân, viên chức lao động. Nhìn chung, đời sống của cơng nhân, viên chức, ngƣời lao động tiếp tục đƣợc cải thiện, việc làm cơ bản ổn định, khơng có tình trạng thiếu hoặc mất việc làm kéo dài; ƣớc tính tiền lƣơng bình qn 1 tháng của cơng nhân, viên chức, lao động trên địa bàn trên 4,4 triệu đồng tăng so cùng kỳ là 0,4 triệu đồng. Trong đó: khu vực hành chính - sự nghiệp đạt trên 4,5 triệu đồng; khu vực doanh nghiệp nhà nƣớc đạt trên 4,2 triệu đồng; khu vực có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi đạt trên 4,4 triệu đồng. Tuy nhiên, vẫn cịn một bộ phận không nhỏ ngƣời lao động đang gặp rất nhiều khó khăn do mức thu nhập thấp hoặc bị doanh nghiệp nợ lƣơng…