Tổ chức và quản lý

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác quản lý tài nguyên rừng tại KBTTN pù hu tỉnh thanh hóa​ (Trang 58 - 61)

4.2. Thực trạng công tác quản lý bảo vệ rừng

4.2.1. Tổ chức và quản lý

Bộ máy quản lý của Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Hu được thể hiện trong hình 4.4 dưới đây:

Hình 4.4: Hiện trạng hệ thống tổ chức Khu BTTN Pù Hu

Hiện nay khu bảo tồn có 42 người, trong đó: biên chế: 28 người và hợp đồng: 14 người, chi tiết được thể hiện tại bảng 2.1.

Bảng 4.3: Hiện trạng biên chế Khu BTTN Pù Hu

Đơn vị : Người Stt Đơn vị Biên chế nhân sự Tổng số Chính thức Hợp đồng 1 Ban Giám đốc 3 3 2 Phịng Hành chính – Tổng hợp 5 1 4 3 Phòng Kế hoạch – Kỹ thuật 5 5 0 4 Phòng DLST&MT 5 4 1 5 Hạt Kiểm lâm 24 15 9 Tổng 42 28 14

(Nguồn: Số liệu tổng hợp BQL Khu BTTN Pù Hu)

Ban giám đốc Phòng Kế hoạch Kỹ thuật Phịng Hành chính tổng hợp Phịng Kế hoạch Kỹ thuật Phịng Du lịch sinh thái & mơi trường Hạt Kiểm lâm

- Ban giám đốc

Ban giám đốc gồm có 03 người: Giám đốc và 02 Phó Giám đốc.

Nhiệm vụ: Quản lý và thực hiện điều hành mọi hoạt động của khu bảo tồn theo quy hoạch, kế hoạch đã được phê duyệt và một số chương trình dự án khác. Ngồi ra Phó Giám đốc còn làm nhiệm vụ Hạt trưởng Hạt Kiểm lâm, chỉ đạo hoạt động của Hạt Kiểm lâm.

- Các phòng tham mưu, quản lý giúp việc Ban giám đốc + Phịng Hành chính – Tổng hợp: 05 người.

+ Phòng Kế hoạch – Kỹ thuật: 05 người.

+ Phịng Du lịch sinh thái & Mơi trường: 05 người. - Đơn vị trực thuộc Khu BTTN

Hạt Kiểm lâm: 24 người. + Lãnh đạo hạt: 02 người.

+ Tổ pháp chế và cơ động: 02 người. + Trạm bảo vệ: 20 người/6 trạm.

Tổng số các Trạm Kiểm lâm đã được thành lập là 6 trạm gồm:

- Trạm Trung Thành (đóng tại xã Trung Thành huyện Quan Hóa): Diện tích đất sử dụng là 3.000m2 diện tích mặt sàn 300 m2 cả cơng trình phụ: gồm 1 dãy nhà vừa ở và làm việc có 4 phịng một nhà bếp và cơng trình sinh hoạt, bể nước, nhà vệ sinh, cổng bảo vệ và bảng tin…

- Trạm Phú Sơn (đóng tại xã Phú Sơn huyện Quan Hóa): Diện tích đất là 4.000 m2 diện tích xây dựng 300 m2 nhà xây dựng kiên cố lợp tơn, có các cơng trình phụ nhà bếp, nước sinh hoạt và nhà vệ sinh.

- Trạm Nam Tiến (đóng tại xã Nam Tiến huyện Quan Hóa): Diện tích đất 2,2 ha diện tích xây dựng 300 m2 nhà sàn mái lợp tơn, có các cơng trình phụ nước và nhà vệ sinh.

- Trạm Pá Quăn (đóng tại xã Trung Lý huyện Mường Lát): Diện tích đất 2 ha, nhà cấp 4 mái lợp tơn, có các cơng trình phụ nước sinh hoạt nhà vệ sinh…

- Trạm Tà Cóm (đóng tại xã Trung Lý huyện Mường Lát): diện tích đất 1,5 ha diện tích xây dựng 200 m2 nhà cấp 4 mái lợp tơn, có các cơng trình phụ, đường vào trạm khoảng 1 km chưa được tu sửa đi lại khó khăn.

- Trạm suối Hộc (đóng tại xã Trung Lý huyện Mường Lát): chưa được xây dựng cịn đang ở nhà tạm.

Ngồi ra có 1 nhà bảo vệ ở vườn thực vật (1 chốt bảo vệ) ở xã Hiền Chung huyện Quan Hóa.

Hiện trạng đội ngũ cán bộ cơng chức (CBCC) của Khu BTTN Pù Hu Tổng số CBCC trong biên chế và hợp đồng trong biên chế hiện nay là 42 người gồm trình độ: Cao học, Đại học, Cao đẳng và trung cấp, Cụ thể sau;

Bảng 4.4: Hiện trạng chất lượng đội ngũ CBCC Khu BTTN Pù Hu Đơn vị : người Đơn vị : người TT Đơn vị Tổng số Chia theo trình độ Trên ĐH CĐ TC 1 Ban Giám đốc 3 3 2 Phòng Hành chính - Tổng 5 1 4 3 Phòng Kế hoạch - Kỹ thuật 5 1 3 1 1 4 Phòng Du lịch sinh thái và 5 5 5 Hạt Kiểm lâm 24 14 3 6 Tổng 42 2 29 4 7

(Nguồn: Số liệu tổng hợp BQL Khu BTTN Pù Hu)

Đánh giá hiện trạng bộ máy tổ chức và sử dụng biên chế nhân sự

- Cơ bản đã xây dựng được bộ máy quản lý hoạt động thống nhất có hiệu quả từ Ban Giám đốc đến các bộ phận chức năng góp phần quan trọng vào sự phát triển của khu bảo tồn.

- Cải cách hành chính đã tạo được những chuyển biến rõ nét trong công tác quản lý với hệ thống văn bản pháp lý giúp tạo dựng hành lang pháp quy trong mọi hoạt động của khu bảo tồn.

Về đội ngũ cán bộ, viên chức

Với đội ngũ CBCC hiện tại còn thiếu, chưa đầy đủ cán bộ chun mơn cho từng lĩnh vực. CBCC có trình độ trên đại học trở lên cịn ít, lực lượng cán bộ kiểm lâm chưa đầy đủ, bình quân mỗi cán bộ kiểm lâm quản lý trên 1.000 ha. Vì vậy số lượng, chất lượng cán bộ cơng chức, viên chức cần được nâng cao để đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững Khu BTTN Pù Hu trong tương lai.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác quản lý tài nguyên rừng tại KBTTN pù hu tỉnh thanh hóa​ (Trang 58 - 61)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(106 trang)