bảo hiểm xã hội quận Ba Đình
4.1.1 Bối cảnh mới ảnh hưởng đến quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộctại bảo hiểm xã hội quận Ba Đình tại bảo hiểm xã hội quận Ba Đình
Ảnh hưởng của cuộc cách mạnh khoa học 4.0, việc phát triển mạnh mẽ của khoa học và công nghệ cho phép nước ta tận dụng các nguồn lực bên ngoài, tiếp thu các thành tựu khoa học và công nghệ tiên tiến để thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.Tuy nhiên từ giai đoạn cuối năm 2019 đến nay, sự bùng phát của đại dịch Covid-19 ảnh hưởng tồn diện, sâu rộng và tiếp tục có diễn biến phức tạp, khó lường trên phạm vi tồn cầu đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến mọi mặt kinh tế – xã hội của các quốc gia trên thế giới. Các nền kinh tế lớn đối mặt với tình trạng suy thối sâu, tồi tệ nhất trong nhiều thập kỷ qua, làm tăng trưởng ở hầu hết các ngành, lĩnh vực chậm lại. Tình hình đứt gãy thương mại quốc tế gây ra những hệ lụy tới hoạt động sản xuất và xuất, nhập khẩu của Việt Nam trong đó một số ngành nghề ảnh hưởng lớn như: ngành dịch vụ, du lịch, vận tải, khách sạn,…Theo đó người lao động làm việc trong các ngành nghề trên tạm thời mất việc mất việc hoặc tạm ngừng việc đóng BHXH bắt buộc. Vì vậy cơng tác thu BHXH bắt buộc sẽ chịu ảnh hưởng rất lớn do số tiền thu hằng tháng giảm.
Nghị quyết số 28-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khố XII về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội với nội dung: “Cải cách chính sách bảo hiểm xã hội để bảo hiểm xã hội thực sự
là một trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, từng bước mở rộng vững chắc diện bao phủ bảo hiểm xã hội, hướng tới mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân. Phát triển hệ thống bảo hiểm xã hội linh hoạt, đa dạng, đa tầng, hiện đại và hội nhập quốc tế theo ngun tắc đóng - hưởng, cơng bằng, bình đẳng, chia sẻ và bền vững. Nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và phát triển hệ thống thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện
đại, tin cậy và minh bạch.”[1] là cơ sở pháp lý quan trọng tạo điều kiện thuận lợi
cho hoạt động của BHXH quận Ba Đình.
UBND TP Hà Nội đã ban hành Quyết định số 2473/QĐ-UBND, phê duyệt Đề án "Cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đơ Hà Nội đến năm 2025, định hướng năm 2030". Theo đó, mục tiêu của Đề án đến năm 2025, định hướng năm 2030: Đẩy nhanh tiến độ cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đơ, phấn đấu cùng cả nước sớm hoàn thành cơ bản những mục tiêu, chỉ tiêu cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa. Phát triển kinh tế Hà Nội tăng trưởng nhanh và bền vững làm động lực thúc đẩy phát triển Vùng Thủ đô, vùng đồng bằng sông Hồng, vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và cả nước. Cơ bản hồn thành chuyển đổi mơ hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế theo hướng bền vững, hiện đại và phát triển kinh tế tri thức. Xây dựng Hà Nội thành đô thị thông minh. Từng bước phát triển hạ tầng đô thị theo hướng hiện đại, chất lượng cao; hoàn thành cơ bản hệ thống hạ tầng khung; xây dựng, phát triển, quản lý đô thị đồng bộ, văn minh, hiện đại; tạo bước đột phá mới trong công tác bảo vệ và cải thiện chất lượng mơi trường. Đẩy nhanh tiến độ cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa; thực hiện có hiệu quả Chương trình xây dựng nông thôn mới, trọng tâm là phát triển hạ tầng kỹ thuật và xã hội, nhất là các vùng cịn khó khăn, vùng xa trung tâm Thành phố. Bảo tồn, phát huy các giá trị văn hố truyền thống Thủ đơ ngàn năm văn hiến. Bảo đảm an sinh xã hội, tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân Thủ đơ. Xây dựng nền hành chính cơng theo hướng hiện đại, chính quyền điện tử. Giữ vững ổn định chính trị, bảo đảm vững chắc an ninh, quốc phịng, trật tự an tồn xã hội. Chủ động, tích cực, tham gia có hiệu quả hội nhập quốc tế, nâng cao vị thế Thủ đô trong khu vực và trên thế giới.
Trong những năm gần đây, công tác quản lý thu BHXH tại BHXH quận Ba Đình đã có những thành tích đáng kể. Tuy nhiên, trong điều kiện nguồn lực ngân sách nhà nước hạn hẹp; tỷ lệ lao động ở khu vực phi chính thức ở mức cao; các quy định về quản lý thu BHXH vẫn còn nhiều điểm bất hợp lý; thu nhập của một số người dân còn thấp và chưa ổn định; áp lực của già hóa dân số đối với hệ
thống bảo hiểm xã hội rất lớn; tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 làm thay đổi nhanh về cơ cấu lao động và quan hệ lao động.
Trong bối cảnh mới hiện nay, đang đặt ra nhiều cơ hội, thách thức địi hỏi phải có định hướng và các giải pháp cụ thể để hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc.