hội quận Ba Đình đến năm 2030
Chính phủ chủ trương phát triển hệ thống BHXH trong quá trình phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Trình độ phát triển của hệ thống BHXH được quyết định bởi mức độ phát triển của nền kinh tế. Nền kinh tế càng phát triển thì mức độ hồn thiện BHXH u cầu phải càng cao.
Trên cơ sở sự phát triển của hệ thống BHXH, kết hợp với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô trong thời gian tới, với mục tiêu tổng quát là: phát triển hệ thống chính sách bảo hiểm xã hội linh hoạt, đa dạng, đa tầng, hiện đại, hội nhập quốc tế; hướng tới bao phủ tồn dân theo lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội; kết hợp hài hồ các ngun tắc đóng - hưởng; cơng bằng, bình đẳng; chia sẻ và bền vững; nâng cao hiệu lực hiệu quả quản lý và thực hiện chính sách BHXH tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu quả, tin cậy và minh bạch; đẩy mạnh việc ứng dụng CNTT trong các quy trình nghiệp vụ góp phần tích cực vào hoạt động của Cổng dịch vụ công quốc gia, hướng tới xây dựng Chính phủ điện tử
Định hướng hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội quận Ba Đình như sau:
- Quản lý được tất cả các đối tượng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH từ đó hạn chế tối đa tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH.
- Tăng cường kiểm tra giám sát, tuyên truyền chính sách BHXH đến NLĐ. - Chuyển đổi phong cách làm việc từ hành chính sang phục vụ ngày càng tốt hơn các đối tượng tham gia và thụ hưởng BHXH.
việc thuận lợi cho cán bộ viên chức BHXH. Tăng cường các biện pháp quản lý, đặc biệt là việc tổ chức quản lý BHXH bằng công nghệ thông tin, thực hiện nối mạng nhằm mục tiêu thu đúng, đủ, kịp thời.
Cần cụ thể hóa thành các chỉ tiêu với lộ trình thực hiện cụ thể như sau:
Giai đoạn đến năm 2021:
Phấn đấu đạt khoảng 35% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội; khoảng 28% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp; có khoảng 45% số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội; tỉ lệ giao dịch điện tử đạt 100%; thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 4; giảm số giờ giao dịch giữa cơ quan bảo hiểm xã hội với doanh nghiệp đạt mức ASEAN 4; chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia bảo hiểm xã hội đạt mức 80%.
Giai đoạn đến năm 2025:
Phấn đấu đạt khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội; khoảng 35% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp; có khoảng 55% số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội; chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia bảo hiểm xã hội đạt mức 85%.
Giai đoạn đến năm 2030:
Phấn đấu đạt khoảng 60% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội; khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp; khoảng 60% số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội; chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia bảo hiểm xã hội đạt mức 90%.