Giới thiệu Phòng Tuyển dụng Nhân sự cấp cao Executive Search &

Một phần của tài liệu 542 hoàn thiện quá trình cung ứng nguồn nhân lực của công ty cổ phần kết nối nhân tài talentnet (Trang 62 - 64)

Selection:

- Chức năng:

+ Cơ sở dữ liệu toàn quốc về các Ứng cử viên chất lượng cao, đặc biệt từ cấp giám sát trở lên.

+ Quá trình tuyển dụng đã được khẳng định và phương pháp luận. + Chuyên môn trong ngành.

+ Cách tiếp cận đã được chứng minh (Sự tương tác của Ứng viên, sự thấu hiểu của Khách hàng, hiểu biết thị trường về phạm vi tìm kiếm người tài). - Tầm nhìn: Nằm trong top 3 Công ty tìm kiếm Nhân sự cấp cao hàng đầu bằng cách trở thành một nhà cố vấn, một công sự nhiệt tình và đáng tin cậy.

- Chiến lược - Trở thành nhà tuyển dụng và sử dụng lao động với lựa chọn:

+ Tích cực mở rộng Mạng lưới với cấp độ Cao (C-suite và lãnh đạo trong ngành)

+ Là Đối tác tư vấn (trang bị tổng thể kiến thức về các xu hướng kinh tế, trở thành bậc thầy về mảng Nhân sự - có khả năng tư vấn bảng lương, mức lương của thị trường, thông tin chi tiết về thị trường).

+ Nâng cao trình độ Chuyên môn và Chuyên gia (tầm nhìn sâu sắc về ngành/chức năng, Ứng viên quản lý hàng đầu, điểm nổi bật/ xu hướng của công tác tuyển dụng).

- Thông tin và hướng dẫn đối với Chuyên viên tư vấn:

+ Sử dụng Taxi: Việc sử dụng taxi chỉ dành cho các chuyến đi liên quan đến công việc. Nhân viên được yêu cầu hoàn trả chi phí sử dụng taxi cá nhân của họ. Mỗi bộ phận chia sẻ 2 thẻ taxi để sử dụng khi đi công tác.

+ Điện thoại bàn:

• Điện thoại (cố định) chỉ dành cho doanh nghiệp có liên quan sử

dụng. Luôn lịch sự và chuyên nghiệp trong khi trả lời cuộc gọi điện thoại.

• Khi trả lời cuộc gọi đến, hãy trả lời là “Chào buổi sáng, Phòng

Tuyển dụng Nhân sự cấp cao xin nghe. Tôi có thể giúp gì cho bạn?”

• Đừng để điện thoại của bạn hoặc đồng nghiệp của bạn đổ

• Nhận tin nhắn cho đồng nghiệp của bạn nếu họ đi vắng khi điện thoại của họ đổ chuông, hoặc chuyển cuộc gọi đến cho những người có liên quan nếu bạn nắm bắt chính xác thông tin của người gọi sau cuộc trò chuyện.

• Luôn đợi người gọi cúp máy trước khi cúp điện thoại của bạn.

Ngoài ra, hãy yên lặng gác máy điện thoại sau khi kết thúc cuộc trò chuyện.

+ Giải trí: Mỗi cá nhân được cấp ngân sách tối đa 1 triệu đồng/mỗi tháng để gặp gỡ với Ứng viên hoặc Khách hàng. Trong một số trường hợp đặc biệt, Công ty sẽ hoàn tiền cho Khách hàng, tuy nhiên, điều này cần được phê duyệt bởi Trưởng phòng trước.

+ Điện thoại di động: Cài đặt điện thoại cầm tay với âm lượng thấp nhất có thể, hoặc chế độ rung để không làm gián đoạn người khác tại nơi làm việc.

+ Quy định trang phục:

• Là hình ảnh đại diện của Talentnet - Phòng Tuyển dụng Nhân

sự cấp cao, chúng tôi mong muốn Chuyên viên thể hiện một hình ảnh chuyên nghiệp khi gặp gỡ đối tác, ở trong Công ty hoặc bên ngoài văn phòng.

• Không được phép mặc quần jean và áo phông trong văn phòng

vào bất kỳ ngày nào, trừ thứ Sáu nếu bạn không có bất kỳ cuộc họp với Khách hàng/Ứng viên nào trong ngày. Không đi dép và không đi chân trần trong văn phòng.

Một phần của tài liệu 542 hoàn thiện quá trình cung ứng nguồn nhân lực của công ty cổ phần kết nối nhân tài talentnet (Trang 62 - 64)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(162 trang)
w