5. Kết cấu khóa luận
2.3.3. Đăng tuyển thu CV
Công ty CMS EDU Việt Nam sử dụng song song cả hai nguồn ứng viên bên trong và bên ngoài nhưng chủ yếu tìm kiếm các ứng viên từ nguồn bên ngoài mà chưa tận dụng được hết mức nguồn nội bộ công ty. Đây là một hạn chế lớn trong công tác tuyển mộ của Bộ phận Tuyển dụng Công ty CMS EDU Việt Nam.
Trước khi đăng tin tuyển dụng và thu hút nguồn ứng viên, Bộ phận Tuyển dụng sẽ xem xét đối tượng tuyển dụng để lựa chọn phương pháp tuyển mộ thích hợp. Với các vị trí ở Khối Trung tâm như Chuyên viên Tư vấn, Chăm sóc khách hàng, Giáo viên, Công ty ưu tiên tìm kiếm các ứng viên từ bên ngoài; trong khi đó với các nhân viên cấp quản lý như Trưởng nhóm Kinh doanh, Trưởng nhóm giáo viên; chuyên viên Đào tạo,... thu hút nguồn nội bộ sẽ được đặt hàng đầu.
Các phương pháp mà Bộ phận Tuyển dụng sử dụng trong quá trình đăng tuyển, thu hút nguồn ứng viên từ bên ngoài:
- Phương pháp thu hút CV thông qua các trang web:
Công ty sử dụng Website của công ty (cmsedu.vn/tuyendung), và một số trang web khác (jobsgo, topcv.com, timviecnhanh.vn) và sẽ phải trả phí cho các bài đăng tin tuyển dụng. Các website dù mất phí khi đăng tuyển nhưng mẫu ứng tuyển còn chung chung, chưa có sự nổi bật, hấp dẫn ứng viên. Chính vì vậy, ngoài việc chỉ mua gói tuyển dụng và thu hút CV về, các Chuyên viên tuyển dụng vẫn kết hợp thêm lọc CV những ứng viên bật chế độ tìm việc sẵn tại các website này để có tăng thêm tỉ lệ ứng viên phù hợp
- Phương pháp thu hút thông qua Facebook
Điệp Hiền 28 tháng 4 lúc 10:03
Muốn đi xơ thì đi một mình Muốn đi nhanh thì đi cùng CMS
[CMS EDU - CÔNG TY ĐI ĐÂU TRONG LĨNH vực GIÁO DỤC Tư DUY THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG]
- Vi trí: Chuyên viên tư vấn tuyển sinh
- Thu nhập : 9 - 15 triệu
- Quyền lợi tại CMS :
• Đăng ký làm việc gần nhà
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
• Được công ty đóng đù BHYT, BIHXHi các khoản phụ cấp,...
- Yêu cău nho nhò:
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học,
Có kinh nghiệm sales, telesale, chăm sóc khách hàng là một lợi thế
Để lại thông tin tại link: https://tinyurl.com/v7sp7pxv
hoặc gửi CV ứng tuyển vào mail: hien.pham@cmsiedu.vn
Liên hệ: 0375659653 (Call/zalo)
Rất mong nhận đuỢc CV của các bạn !!!
(Nguồn: Phòng HCNS) - Phương pháp thu hút thông qua Thực tâp sinh Tuyển dung
52
Đây là phương pháp có khả năng tạo ra nhiều nguồn ứng viên và tiết kiệm được một khoản chi phí cho công ty. Chuyên viên tuyển dụng chỉ cần đăng một bài ngắn trên facebook cá nhân, trên các hội nhóm tìm việc làm tại khu vực tìm kiếm ứng viên. Mỗi Chuyên viên tuyển dụng sẽ có những văn phong và nội dung khác nhau nhưng chủ yếu đều tuân thủ theo cấu trúc:
- Câu HOOK : Câu mở đầu, thường là ca dao tục ngữ cải biên, hoặc những câu nói đang thịnh hành, những câu hỏi tu từ,... để dễ gây sự chú ý cho người đọc
- SA : nêu lên sự khác biệt, nổi bật của công ty so với các doanh nghiệp khác. Ở đây, các Chuyên viên Tuyển dụng thường nhấn vào Chương trình giáo dục tư duy bản quyền từ nước ngoài và hệ thống mười hai trung tâm để ứng viên thấy được những ưu điểm khi được làm việc tại CMS.
- CTA: Câu kết như một lời thúc giục hành động, nhanh tay để lại thông tin ứng tuyển.
52 53
Hình ảnh 2.5: Bài đăng tuyển mộ ứng viên của Chuyên viên Tuyển dụng tại CTCP CMS EDU Việt Nam
N. Kênh tuyển dụng Gói tuyển dụng FB Web- site công ty Nội bộ TTS TopCV Jobsgo Đăng tuyển Tìm kiếm Đăng tuyển Tìm kiếm TNKD x x x x ^CH x x x Giáo viên x x x x x x x x CVTV x x x x x x x x CSKH x x x x
Chuyên viên thiết kế x x x x x
Kế toán tông hợp x x x x Chuyên viên PTĐT x x x x x CTV trợ giảng x x x CTV đưa đón x x x 53 54
Công ty CMS EDU Việt Nam có chính sách nhận những sinh viên năm cuối của các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành Luật/ Quản trị kinh doanh về thực tập tại công ty. Sinh viên thực tập được tạo điều kiện để tham gia vào các quá trình, bắt đầu từ đăng tuyển ứng viên, sàng lọc hồ sơ và gửi lại cho Chuyên viên tuyển dụng. Nguồn ứng viên từ Thực tập sinh Tuyển dụng chủ yếu là các vị trí ở Trung tâm như Chăm sóc khách hàng, Chuyên viên tư vấn, các vị trí Trợ giảng, Cộng tác viên.
Ứng viên có thể để lại thông tin tại Google form hoặc gửi CV ứng tuyển về mail tuyendung@cmsedu.vn với tiêu đề <CMS_Họ và tên_Vị trí ứng tuyển>.
Ngoài ra, Cán bộ cấp quản lý cũng giới thiệu người quen có chuyên môn cho Trưởng nhóm tuyển dụng - anh Trần Tiến Đạt để có nguồn ứng viên nội bộ.
(Nguồn: Phòng HCNS)
55
Bảng trên cho thấy, tùy vào tính chất công việc và vị trí làm việc mà Bộ phận Tuyển dụng của công ty CMS EDU Việt Nam sẽ lựa chọn các phương pháp phù hợp.
Đối với các vị trí câp quản lý hoặc làm việc tại Hội sở, nguồn ứng viên nội bộ được đề bạt, giới thiệu sẽ được công ty ưu tiên trước hết.
Hình ảnh 2.2: Bản mô tả công việc vị trí Chuyên viên Tư vấn tuyển sinh tại CTCP CMS EDU Việt Nam
Λ
TY CỐ
• Tru * *⅛ TáơQ 4. toa nhà 21T2 Haputeo Comptei - 81 Vũ Tf<xχj PtMJfXJ.
R IIiitfih Xulrt Trung. Q. Tħanh Xulι⅞. TP- Hl NỖI
PHAr TluếN Tư OUY - Kli N TAO NHAM TAl EMn IhOM 024 7308 88Ỉ6 I Ema∣h<m½t<mseAj.v∏ I WebMte: WWWCmieduvn
BẤN MÔ TA CÔNG VIỆC
1. MÒ TÃ CÔNG VIỆC
- Tư vấn khách hãng về khóa học, chương trinh học, kết qưả học tập Ciia học sinh
- Tim kiếm, thực hiện các cuộc gọi để tim hiểu nhu cầu và tư vấn về sản phầm dịch vụ
đào tạo tư duy toán thông minh cho ưẽ
- Hỗ ượ đội nhỏm (mỗi nhỏm 8-10 thánh viên ) hoàn thành các kể hoạch và chĩ tiêu
chung
2. QUYÊN LỢI
- Thu nhập: 8.000.OOOd - 30.000.OOOd tùy theo năng lực (Bao gồm lương cứng + phụ
cắp - Thưởng)
- Thời gian làm việc: 8hngay, 5,5 ngày/tuần, làm việc xoay ca (Cal: 8h30-18h30; Ca
2: 10h00-20h00: Ca 3: 13h30-21h00)
- Được đóng BHXH, BHYT theo Luật Lao động.
- Được nghĩ Lễ, phép hàng năm theo quy định.
- Môi trường làm việc năng động, lộ trình thăng tiến rô ràng.
- YÊU
CÀU
-Tót nghiệp Cao đãng trở lén
- Ưu tiên ứng viên cỏ kinh nghiệm. Neu không có được đào tạo
- Hoạt ngôn, nhanh nhẹn, chăm chĩ - Sử dụng thành thạo máy tinh văn phòng
- Ngoại hĩnh ưa nhìn, tự tin giao tiếp
Ưng viên gửi CV vê mail: tuyendung@cm.sedu.VH<Tieu đè: CMS-Vi tri ứng tuyên_Họ
t⅛n>
Liên hệ: 0247 308 8856
(Nguồn: Phòng HCNS)
56