Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm các nội dung sau:
Chi nhánh Navigos Search quản lý và thực hiện các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực với cơ cấu hợp lý để đáp ứng nhu cầu quản lý, kinh doanh và
lập kế hoạch của chi nhánh theo định hướng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của CTCP Navigos Group Việt Nam.
Phân công một cách hợp lý các phòng ban để huy động tối đa các nguồn lực để đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Nội dung của kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có thể được thực hiện tốt, dựa trên kế hoạch phát triển chi nhánh, kế hoạch đào tạo và kế hoạch phát triển. Phát triển nguồn nhân lực tại CTCP Navigos Group Việt Nam trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. Các phòng ban xây dựng kế hoạch nhân sự chi tiết được đề xuất từ chi nhánh. Nội dung của kế hoạch nên bao gồm các mục tiêu như tổng số nhân viên được chia theo độ tuổi, giới tính, trình độ, chuyên ngành đào tạo, số lượng nhân viên đã nghỉ hưu và số lượng nhân viên cần được thêm vào bộ phận. Theo một chuyên ngành đào tạo cụ thể, số lượng và thời gian của các khóa đào tạo cần được chia theo chuyên môn, số lượng nhân viên được gửi đến đào tạo theo chuyên môn và thời gian dự kiến. Tổng hợp các kế hoạch đó, chi nhánh xây dựng kế hoạch chiến lược phát triển và đào tạo nguồn nhân lực tổng thể.
Khi thực hiện, cần tập trung vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo quy trình để lý thuyết và thực hành đi đôi với nhau. Đào tạo tại Trung tâm đào tạo nhân viên của tòa nhà, các tổ chức trực thuộc, Trung tâm đào tạo chương trình đào tạo theo hướng dẫn tập trung của CTCP Navigos Group Việt Nam và Bộ phận đào tạo nhân sự của công ty.