CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊQUAN HỆKHÁCH HÀNG
2.1. Giới thiệu về Công ty cổ phần Đông Tây Land
2.1.2. Cơ cấu tổ chức
Quy mô công ty
- 06 giám đốc kinh doanh - 30 trưởng phòng kinh doanh
- Hơn 300 nhân viên kinh doanh có kiến thức chuyên môn, dày dặn kinh nghiệm
- Gần 1000 cộng tác viên từ Nam ra Bắc
- Hệ thống sàn liên kết vững mạnh với hơn 50 công ty môi giới BĐS uy tín trên
Cơ cấu nhân sự
97% nhân viên có bằng Đại học
và trên Đại học chuyên sâu về tài chính BĐS65% nhân viên được đào tạo
100% lãnh đạo cao cấp có thâm niên trong nghề trên 10 năm
100% cấp trưởng bộ phận có thâm niên từ 3-5 năm trong
ngành
Văn hóa doanh nghiệp tại Đông Tây Land:
- “Đông Tây Land đề cao giá trị con người, hoạt động trên tinh thần hỗ trợ lẫn nhau, cạnh tranh lành mạnh để đảm bảo quyền lợi của khách hàng và đối tác.
- Mỗi cá nhân đến với Đông Tây Land đều nhận được những quyền lợi thiết thực và quan trọng là tất cả những cố gắng đều được ghi nhận xứng đáng.
- Theo sát giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, Đông Tây Land luôn tạo ra cơ hội làm hết sức, chơi hết mình để toàn bộ nhân viên được kết nối thành một thể thống nhất, cân bằng giữa áp lực công việc và cuộc sống.
- Điểm nổi bật của đội ngũ nhân viên Đông Tây Land: Năng động, nhiệt huyết,
có kiến thức và đam mê với ngành bất động sản”. (Hồ sơ năng lực Công ty Cổ phần Đông Tây Land, 2019)
Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức
Tên Dự Án Số lượng bán
Vinhomes Central Park 400