Thực trạng quản lý đội ngũ cán bộ công chức tại UBND quận

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý đội ngũ cán bộ công chức quận cầu giấy thành phố hà nội​ (Trang 52)

Cầu Giấy

Cầu Giấy bộ công chức của quận nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra. Quán triệt tinh thần Nghị quyết TW 3 (khóa VIII), Kết luận số 37-KL/TW của Ban chấp hành Trung ương khóa X về “Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ đến năm 2020” và Kết luận số 24-KL/TW của Bộ Chính trị khóa XI về “đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020” và các văn bản của Trung ương, Thành ủy về công tác cán bộ, BTV Quận ủy đã ban hành các quy định về công tác quản lý cán bộ, Ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử thôi giữ chức, từ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý; Quy định về việc thực hiện một số chế độ chính sách đối với cán bộ, đảng viên ; Quy chế làm việc của Ban chấp hành Đảng bộ quận; ...

Qua từng nhiệm kỳ Đại hội xem xét sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định phù hợp với điều kiện thực tiễn. Để lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện quy trình công tác cán bộ, đã ban hành 479 văn bản (trong đó có 155 Thông báo, 185 Quyết định; 118 Công văn; 15 báo cáo, 06 Kế hoạch). Chỉ đạo các đảng bộ, chi bộ cơ sở xây dựng, ban hành quy chế làm việc của cấp ủy để lãnh đạo, quản lý tốt bộ máy, cán bộ.

Sau mỗi kỳ Đại hội Ban chấp hành Đảng bộ quận Cầu Giấy đã ban hành quy chế hoạt động, các quy định về công tác cán bộ. Nội dung các văn bản đã thể hiện đầy đủ, nghiêm túc các nguyên tắc trên. Quá trình thực hiện các khâu trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ được các cấp ủy

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý đội ngũ cán bộ công chức quận cầu giấy thành phố hà nội​ (Trang 52)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(101 trang)