4.2.2.1. Đổi mới quy trình quy hoạch đội ngũ cán bộ công chức
- Xác định mục tiêu: Coi việc quy hoạch đội ngũ cán bộ công chức là nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của UBND quận Cầu Giấy đồng thời phải
đảm bảo các yêu cầu về số lượng, cơ cấu và chất lượng trên cơ sở đảm bảo các nguyên tắc, quan điểm của Đảng, Nhà nước ta về công tác cán bộ.
- Các bước tiến hành quy hoạch cần phải đổi mới theo các bước sau: 1/ Khảo sát, đánh giá đội ngũ cán bộ công chức: Yêu cầu của bước này là tiến hành rà soát đánh giá từng cán bộ công chức về phẩm chất, trình độ, năng lực, độ tuổi, sức khỏe, ... nhằm phân loại, lựa chọn những cán bộ công chức đưa vào dự nguồn.
2/ Giới thiệu nguồn đưa vào quy hoạch: Các cơ quan QLNN cấp quận, UBND các phường tổ chức hội nghị cán bộ công chức của đơn vị mình để quán triệt nội dung, nhiệm vụ quy hoạch, tổ chức lấy phiếu giới thiệu cán bộ công chức dự nguồn bằng hình thức bỏ phiếu kín.
3/ Tổ chức bỏ phiếu lựa chọn nguồn quy hoạch theo các chức danh: Trên cơ sở kết quả phiếu tín nhiệm từng chức danh, cấp ủy có thẩm quyền xem xét, bỏ phiếu thống nhất danh sách dự nguồn.
4/ Thẩm định quy hoạch: Do Ban Thường vụ Quận ủy chủ trì thực hiện trên cơ sở báo cáo danh sách dự nguồn.
5/ Chốt danh sách quy hoạch: Danh sách đội ngũ dự nguồn theo từng chức danh, từng ngành cấp quận, cấp phường đã được BTV Quận ủy phê duyệt là căn cứ chính thức để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ công chức.
6/ Định kỳ 6 tháng, 1 năm, Quận ủy thành lập các đoàn liên ngành tiến hành kiểm tra việc thực hiện quy hoạch của từng đơn vị trong quận. Ban tổ chức Quận ủy tổng hợp kết quả từ các đoàn báo cáo BTV Quận ủy xem xét, quyết định.
7/ Định kỳ 6 tháng, 1 năm, Quận ủy thành lập các đoàn liên ngành tiến hành kiểm tra việc thực hiện quy hoạch của từng đơn vị trong quận. Ban tổ chức Quận ủy tổng hợp kết quả từ các đoàn báo cáo BTV Quận ủy xem xét, quyết định.
4.2.2.2. Chuẩn bị tốt đội ngũ dự nguồn cho các chức danh
Việc quy hoạch phải mở rộng ra phạm vi ngành, lĩnh vực khác trên cơ sở phát hiện được nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ có năng lực, có chuyên