5. Bố cục của luận văn
3.4.1. Những kết quả đạt được
Căn cứ nhiệm vụ NSNN các năm 2016, 2017, 2018 đã được HĐND thành phố Sông Công thông qua về dự toán ngân sách địa phương; Căn cứ Quyết định của Sở LĐ-TB&XH Thái Nguyên về việc phân bổ NSNN cho phòng Lao động - Thương binh và xã hội các huyện, thành phố, thị xã; Căn cứ Quyết định của UBND thành phố Sông Công về việc giao chỉ tiêu kế hoạch nhà nước và dự toán thu chi ngân sách địa phương, tình hình phân bổ, sử dụng NSNN đã có bước chuyển biến tích cực, có trọng tâm, trọng điểm và chú trọng hiệu quả sử dụng.
Trong giai đoạn vừa qua, phòng phòng LĐ-TB&XH thành phố Sông Công đã quản lý và sử dụng có hiệu quả NSTW, NSĐP và kinh phí chi thường xuyên mà cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của Nhà nước đã ban hành, thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo tài chính theo quy định, đảm bảo chi trả đúng, đủ, kịp thời, tận tay các đối tượng mà phòng quản lý.
Các nhiệm vụ chi thường xuyên cơ bản đáp ứng đầy đủ việc chi tiền lương, phụ cấp ngạch bậc, công tác phí, các khoản trích nộp theo lương, mua sắm vật tư, văn phòng phẩm, chi tiếp khách và các chi phí khác để thực hiện nhiệm vụ được giao.
Sau khi có Luật NSNN năm 2015, UBND thành phố Sông Công và phòng LĐ - TB&XH thành phố Sông Công đã quản lý, điều hành và sử dụng NSNN đạt kết quả tốt, góp phần ổn định tình hình tài chính, nâng cao hiệu quả sử dụng NSNN, đáp ứng yêu cầu chi trả trợ cấp ưu đãi xã hội với người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội.
Kết quả và những tiến bộ trong công tác quản lý NSNN theo quy định của Luật NSNN năm 2015 tại phòng LĐ-TB&XH thành phố Sông Công được thể hiện như sau:
Công tác điều hành thu chi NSNN chủ động và linh hoạt hơn, NSNN là công cụ để phòng thực hiện các hoạt động an sinh xã hội của thành phố, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố nói chung và phát triển kinh tế hộ gia đình cho các gia đình chính sách trên địa bàn nói riêng.
Các khoản chi chủ yếu của phòng được chuẩn hóa và liên tục được cập nhật trên phần mềm. Đó là điều kiện phát huy sự chủ động, sáng tạo của cán bộ làm chính sách và cán bộ kế toán của phòng.
Các bước lập, chấp hành và quyết toán NSNN đã được phòng LĐ - TB&XH thành phố Sông Công và cán bộ LĐ - TB&XH các xã, phường chấp hành nghiêm túc.
Phòng LĐ - TB&XH thành phố Sông Công đạt được những kết quả nêu trên là nhờ:
Sự chỉ đạo quyết liệt, giúp đỡ và tạo điều kiện của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thái Nguyên, của UBND thành phố về đổi mới phương thức, năng lực lãnh đạo; thực hiện tinh giản bộ máy biên chế nhằm tăng thu và tiết kiệm chi ngân sách nhà nước, nhất là chi thường xuyên nhằm giúp quản lý ngân sách địa phương một cách hợp lý, hiệu quả.
Đồng chí chuyên viên phụ trách kế toán phòng LĐ-TB&XH thành phố Sông Công, chuyên viên phụ trách chính sách người có công, chính sách với các đối tượng bảo trợ xã hội và đồng chí lãnh đạo phòng đều là những người có nhiều kinh nghiệm trong công tác, có trách nhiệm và nhiệt tình trong thực hiện công việc.
Công tác đảm bảo an sinh xã hội, ưu đãi người có công, trợ giúp xã hội là vấn đề nhạy cảm và đã nhận được nhiều sự quan tâm của Đảng, Nhà nước
và các cấp chính quyền, các ban ngành, đoàn thể từ Trung ương đến địa phương. Việc thực hiện tốt những chính sách này không chỉ góp phần thực hiện công bằng xã hội, mà hơn hết, còn góp phần giữ vững ổn định chính trị, tạo sự phát triển bền vững.